Работа в области развития персонала во Владивостоке
Найдено 38 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Анализ запроса на обучение персонала. Проведение пред - тренинговой подготовки сотрудников. Участие в создании/ корректировке обучающих программ. Организация и проведение обучающих...
Владение методикой проведения групповых и индивидуальных обучений в разных форматах: семинары, вебинары, тренинги и т.д.. Владение методикой разработки и...
Узнать о жизни в компании 
Проведение индивидуального и коллективного обучения подчиненных и менеджеров разного уровня. Анализ обученности сотрудников, разработка программ новых тренингов. Разработка материалов для...
Высшее образование. Опыт работы тренером не менее 2-ух лет. Навыки аудиторского обучения, обучения на рабочем месте/полевого обучения.
Кадровое делопроизводство (работа с личными делами, трудовыми книжками, приказами по личному составу, ЛНА). Рекрутинг. Отчётность. Организация корпоративных мероприятий.
неоконченное высшее образование/высшее образование. - лидерские качества. - активная жизненная позиция.
Менеджмент проектов, направленных на развитие персонала, трансляцию ценностей и стратегии компании: от идеи до реализации. Контроль и ведение бюджета в...
Высшее образование. Опыт проектной деятельности (опыт сопровождения HR проектов будет преимуществом). Умение работать со сметами и ведение договорной работы.
Обеспечение выполнения магазином ключевых KPI-показателей, внесение предложений по оптимизации рабочих процессов. Коммуникация с внешними и внутренними заказчиками.
Опыт работы в ритейле от 1 года на должности Управляющего магазином. Среднее специальное, высшее образование или заочная форма обучения (готовность...
Узнать о жизни в компании
Проведение индивидуального и коллективного обучения подчиненных и менеджеров разного уровня. Анализ обученности сотрудников, разработка программ новых тренингов. Разработка материалов для...
Высшее образование. Опыт работы тренером не менее 1 года. Навыки аудиторского обучения, обучения на рабочем месте/полевого обучения.
Обучение сотрудников розничной сети (продуктовое обучение, техника продаж, работа с возражениями и т.д.). Проведение аудиторного, дистанционного, полевого обучения.
Опыт работы тренером/специалистом по обучению от 1 года. Опыт работы в рознице как плюс. Опыт в продажах желателен.
Обеспечение выполнения магазином ключевых KPI-показателей, внесение предложений по оптимизации рабочих процессов. Коммуникация с внешними и внутренними заказчиками.
Опыт работы в ритейле от 1 года на должности Управляющего магазином. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.
Подбор персонала всех уровней (розничные подразделения). Определение потребности в персонале. Формирование кадрового резерва. Адаптация персонала. Участие в разработке систем мотивации.
Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Опыт работы в сетевой рознице - как преимущество. Дополнительное образование в сфере управления персоналом - как...
Создание команды «с нуля»: Участие в подборе и адаптации персонала. Развитие специалистов. Курирование процесса разработки: Подготовка запросов на изменение. Планирование.
Опыт работы разработки ПО на 1С от 3х лет. Опыт работы в управлении командой разработчиков от 1 года.
Обеспечение подбора кандидатов на открытые вакансии в соответствии с заявками на подбор. Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальные...
Опыт подбора персонала от 1 года. Высокий уровень коммуникабельности. Открытость, активность. Ориентация на результат. Желание развиваться в сфере управления персоналом.
Организация и проведение семинаров и тренингов для сотрудников по техникам продаж, продукту. Подготовка методических учебных материалов, разработка скриптов продаж (по...
Высшее образование. (!!!) Опыт работы (от 1 года бизнес-тренером, специалистом по обучению). Опыт работы в сфере активных продаж будет конкурентным...
Поиск, подбор персонала (специалисты, среднее и высшее звено). Взаимодействие с Заказчиком по поиску необходимых специалистов. Создание внутреннего и внешнего кадрового...
Опыт подбора персонала от 2-х лет (желательно производственные компании). Образование высшее профильное, либо дополнительные курсы в области управления персоналом.
Выявление и анализ в потребности обучения. Организация обучения и получение обратной связи. Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу организации обучения.
Знание концепции управления персоналом; прогрессивных форм, методов и средств обучения. Высшее образование. Опыт работы - не менее 1 года в обучении...
Планирование необходимого количества сотрудников для работы офисов банка. Подбор персонала в отделения банка. Составление графика работы, графика отпусков сотрудников, ведение...
Высшее, неполное высшее образование . Опыт работы с персоналом, навыки управления, мотивации, адаптации персонала, администрирования персонала. Опыт составление графика работы сотрудников.
Обучать сотрудников розничной сети YOTA основам продаж и обслуживания, новым продуктам и услугам, информационным системам. Обучать сотрудников партнерской розницы в...
Опыт работы тренером по продажам, опыт работы с розницей. Опыт работы в продажах. Навыки работы с командой, опыт наставничества.
+ формирование кадрового резерва организации (зона ответственности - Владивосток, Хабаровск). + организация , подбор, адаптация персонала компании. + формирование единой корпоративной культуры...
Планирование потребности магазина в персонале, организация и координация процедуры подбора персонала, контроль соблюдения политики компании в подборе персонала.
Наличие высшего образования (в приоритете Психология управления, Управление по работе с персоналом). Умение работать с большими объемами информации.
Проведение Базового Обучения (для вновь принятых экспертов прямых продаж), тренингов, семинаров, вебинаров. Назначение курсов и контроль выполнения показателей дистанционного обучения.
Желательно педагогическое или психологическое образование (или наставничество во время работы в банке). Опыт проведения презентаций, массовых выступлений. Опыт наставничества.
Организация и проведение презентаций продуктов компании. Разработка и внедрение систем обучения сотрудников партнерских розничных сетей. Сопровождение маркетинговой активности по продвижению...
Опыт работы маркетологом, бренд-менеджером, продакт-менеджером. Понимание принципов вывода на рынок и продвижения новых продуктов. Готовность к периодическим командировкам.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!