Пять Принципов компании Mars Принципы, определяющие все

Качество Потребитель – это наш босс, качество – это суть нашей работы, а хороший товар по доступной цене – вот наша цель.

Ответственность Как личности, мы требуем полной ответственности от самих себя. Как сотрудники, мы несем ответственность и за то, что делают другие.

Взаимовыгодность Взаимная выгода – это общая выгода, а общая выгода поможет выдержать испытание временем.

Эффективность Мы полностью используем наши ресурсы, не растрачиваемся попусту и занимаемся только тем, что мы можем делать очень хорошо.

Свобода Нам нужна свобода, чтобы строить своё будущее. Нам нужна прибыль, чтобы оставаться свободными.

Будущее начинается с того, как мы ведем бизнес сегодня

Mars в России

В России c 1991 года

$2,5 млрд инвестиций
в России

более 5500 сотрудников

10 фабрик в четырех
регионах России

10 миллиардных
брендов

2 pet-friendly офиса
в Москве
и Новосибирске

Центр Изучения Питания
Домашних Животных
в Ульяновской Области

Корпоративный
университет

Карьера в Mars

В Mars каждый сотрудник – полноценный партнер.
Мы создаем комфортные условия работы, дружественную атмосферу, возможности для роста и построения карьеры, достойно вознаграждаем сотрудников и признаем тех, кто добивается высоких результатов.

Атмосфера

Mars – частная, семейная компания.
Как и принято в семье, мы обращаемся друг к другу "на ты", принимаем любые решения коллегиально и разделяем общие ценности.

В начале ХХ века мы одними из первых ввели принцип open space. А в наши pet friendly офисы в Москве и Новосибирске можно прийти с питомцем.

Одна компания – несколько карьер

Несколько бизнесов. В России мы представлены независимыми бизнес-сегментами: производство кондитерских изделий, жевательной резинки, кормов и умных сервисов для домашних животных, ветеринарным направлением - можно продолжать карьеру в каждом из них.

Гибкая карьера. Мы поддерживаем тех, кто хочет сменить направление и попробовать себя в новой роли или функции.

Обучение и развитие. Мы предлагаем поддержку Mars University, систему наставничества и возможность поработать над продуктами, которые любят миллионы людей по всему миру.

Хотите сделать мир лучше?

Мы тоже. Поэтому поддерживаем тех, кто готов делать вклад в благополучие общества.

Отдельно разработанный план Mars «Устойчивость через поколение» — это реализация наших обязательств и конкретные действия, которые мы совершаем сегодня, для создания лучшего будущего. Он тесно связан с целями в области устойчивого развития ООН и базируется на научных достижениях и Пяти Принципах Mars. Мы создали его для реализации трех амбиций:

Здоровая планета Наша цель — снизить воздействие на окружающую среду и сделать нашу планету здоровее, используя научные методы.

Процветание людей Мы намерены значительно улучшить условия труда одного миллиона людей, занятых в создании нашей производственно-сбытовой цепи, чтобы обеспечить их процветание.

Всеобщее благополучие Научные достижения и ответственная торговая деятельность способны обеспечить процветание миллиардам людей, помогая им жить более счастливой и здоровой жизнью.

Подкаст «Неслучайная вакансия»

Cлушать подкаст

«Неслучайная вакансия» — это совместный подкаст компании Mars и контент-бюро «Продано!», который состоит из двух сезонов. Ведущая Арина Егорова, руководитель Центра карьеры Высшей школы экономики, автор телеграм-канала «Без aspera ad astra» и сооснователь платформы Careerspace, интервьюирует экспертов HR-индустрии, карьерных консультантов, предпринимателей, представителей вузов и корпораций.

В первом сезоне подкаста «Неслучайная вакансия» мы говорим о том, как меняется поиск работы и отношение к ней; когда мы окончательно перейдем на удаленку, где лучше всего искать работу и чему надо научиться сегодня, чтобы не остаться без работы завтра.

Второй сезон подкаста посвящен вопросам Diversity & Inclusion, то есть разнообразию и инклюзивности в работе с талантами, которое является одним из ключевых приоритетов в развитии нашего бизнеса. В нем мы говорим о стереотипах и предубеждениях, с которыми часто сталкиваются сотрудники и руководство компаний. На конкретных примерах и историях мы постарались понять, как борьба с предрассудками помогает эффективнее работать и получать удовольствие от процесса.

Профессионалам У вас уже есть опыт работы? Если вы стремитесь к карьерному росту, готовы к масштабным проектам и хотите работать в команде профессионалов, мы ищем именно вас. Присоединяйтесь к команде Mars и сделайте свой вклад в развитие всемирно известных брендов.

Конкурентная зарплата и социальный пакет Мы стремимся достойно вознаграждать сотрудников и признавать тех, кто добивается высоких результатов

Гибкий график работы,  Health&Wellbeing программы Работа, которая позволяет выбрать свой стиль жизни и реализовать себя и свои мечты

Масштабные проекты по развитию всемирно известных брендов Мы предлагаем возможность поработать над продуктами, которые любят миллионы людей по всему миру.

Возможности для роста и развития В Mars можно выбрать самые разные пути развития карьеры. Мы поддерживаем тех, кто хочет сменить направление и попробовать себя в новой роли или функции.

Этапы отбора в Mars

Отклик на вакансию

Предоставление согласия на обработку ПД

Интервью с HR

Интервью с нанимающим менеджером

Центр профессиональной оценки

Добро пожаловать в Mars!

Наши истории

Любовь Рыжкова Brand & Pet Owner Director Royal Canin

Как поддерживать профессиональный уровень в быстроменяющейся digital среде?

Читать интервью

Анастасия Овчинникова Директор по региональным продажам, Mars Wrigley

Как выглядит идеальный кандидат для отдела продаж Mars? Какие есть возможности для профессионального развития и как побеждать в Sales?

Читать интервью

Ольга Снитникова Global Cat Performance Platform Director, Global Petcare R&D

В чем преимущество экспертной карьеры и как опыт в других странах помогает строить карьеру сегодня?

Читать интервью

Павел Брагин Начальник производства, Mars Wrigley

Как кросс-функциональные переходы помогают строить карьеру и какое профессиональное развитие можно получить на фабрике?

Читать интервью

Студентам и выпускникам Мы ждем студентов и выпускников любых специальностей: естественно-научных, технических, экономических, гуманитарных, бизнесовых.
Мы верим, что знания обретают силу на практике и поможем тебе применить их в Mars.

Leadership Experience Program

Программа помогает выпускникам заложить фундамент для будущей лидерской карьеры. У тебя будет возможность поработать на трех позициях в разных отделах компании. Продолжительность работы на каждой из позиций – один год. Тебя ждут масштабные проекты, ментор из топ-менеджмента, интенсивное развитие и сплоченное сообщество участников программы.

Узнать больше

Internship Experience Program

Программа рассчитана на студентов старших курсов и помогает получить опыт работы над реальными проектами. Благодаря стажировке ты найдешь себя в профессиональном мире и получишь преимущество. К концу обучения у тебя будет фора перед теми, кто еще не успел получить никакого опыта. По итогам стажировки ты сможешь пройти ускоренный отбор на Leadership Experience Program или другую стартовую позицию.

Узнать больше

Стажировка в ветеринарном направлении Royal Canin

Программа рассчитана для студентов ветеринарных и естественно-научных специальностей как с опытом работы, так и без опыта. У тебя будет возможность напрямую взаимодействовать с ветеринарами, участвовать в ключевых ветеринарных конгрессах и мероприятиях. Ты сможешь согласовать с линейным менеджером удобный график работы и вверенную тебе территорию. Тебя ждет интенсивное развитие и наставничество со стороны коллег.

Узнать больше

Наши истории

Артемий Волченсков Координатор управления производственными процессами, выпускник Internship Experience Program

«На программе стажировок я с головой окунулся в устройство инфраструктуры производства и узнал о процессах и практиках, которые делают работу фабрики эффективнее. Освоиться быстрее мне помогли знания, полученные в университете и поддержка коллег. Теплые чувства к фабрике, команде и новая активность подтолкнули меня к следующему карьерному шагу, и я решил пробоваться на постоянную позицию координатора. Отбор на позицию стал новым опытом: подготовка, собеседование, презентация. Радостный финал, и позиция координатора стала продолжением моей карьеры в Mars!»

Земфира Айбедуллова Участница Leadership Experience Program, выпускница Internship Experience Program

«Благодаря стажировке я сразу попала на последний этап отбора на лидерскую программу и знала, как проявить себя. С самого начала я рассматривала стажировку как подготовительную ступень: много общалась с ребятами, которые уже были на программе, проникалась культурой и строила личный бренд среди коллег. Программа стажировок стала для меня трамплином, с которого началась лидерская карьера»

Вакансии компании «Mars»