Наша миссия:

приносить пользу обществу, выпуская современные, эффективные и качественные лекарственные препараты.

Наши ценности

Уважение

Уважение — это основа наших взаимоотношений с сотрудниками компании, пациентами, партнерами и медицинским сообществом.

Добросовестность

Действуя в соответствии с этическими нормами, мы всегда выбираем добросовестные методы коммуникации и конкуренции.

Ответственность

Каждый сотрудник «АКРИХИНа» отвечает за качество своей работы. Мы прилагаем все усилия для того, чтобы наша продукция была эффективной и безопасной, и выполняем ежедневные обязанности с максимальной отдачей.

Солидарность

Мы помогаем больным и поддерживаем нуждающихся. Воспринимая свою работу как служение российским гражданам, мы заботимся об их интересах.

Сотрудничество

Мы ценим командную работу, поддерживаем друг друга и стремимся к достижению общих целей.

«АКРИХИН» – одна из ведущих российских фармацевтических компаний.*

Это возможность
работать в социально значимой области...

*По объему продаж входит в ТОП-5 российских фармпроизводителей по данным IQvia 2018 г.

Мы выпускаем эффективные, доступные по цене и высококачественные лекарственные средства, наиболее востребованные российскими пациентами.

…и гордиться своим делом!

По объему продаж компания входит в пятерку ведущих локальных фармацевтических производителей*.

Пользоваться всеми
привилегиями сотрудничества с лидером отрасли.

* Источник данных – IQvia, 2018

в ТОП-5

Среди российских
фармпроизводителей
по объему продаж*

*Источник данных – IQvia, 2018

Более 200 препаратов

Количество лекарственных наименований в портфеле «АКРИХИНа»

45%
препаратов

Доля продукции «АКРИХИНа»,
входящей в перечень ЖНВЛП

Более 90 новых лекарственных препаратов

В период с 2000 по 2018 гг. Центр научных исследований и разработок передал в производство

КОНТРАКТНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

С международными компаниями
Johnson & Johnson, MSD

8 стран

Масштаб зарубежного экспорта продукции «АКРИХИН»

2015 год

Год получения заключения о соответствии требованиям GMP * Сертификат выдан Минпромторгом РФ, обновлен в 2018 году.

10 и более

Количество ежегодно выпускаемых новых препаратов

1 500 сотрудников

Численность штата компании в 63 регионах России

История развития

1930-е: Спасти СССР
  • 1930-е: Спасти СССР
  • 1940-е: Все для победы!
  • 1950-е: Флагман страны
  • 1960-е: Стройка века
  • 1970-е: Взлет производства
  • 1980-е: Экономика нового времени
  • 1990-е: Стратегия успеха

1930-е: Спасти СССР

Свое название «АКРИХИН» получил в 1930-х годах в честь первого выпущенного препарата, спасшего страну от эпидемии малярии. Уже в 1939 г. это крупнейшее химико- фармацевтическое предприятие страны по выпуску важнейших медикаментов: акрихина, белого и красного стрептоцида, наркозного эфира, сульфидина.

1940-е:
Все для победы!

В 1941 году на предприятии за рекордные 72 часа (!) был налажен выпуск знаменитых «коктейлей Молотова». При исключительно опасном производстве бутылок с горючей смесью меры безопасности были организованы настолько грамотно, что никто из работников серьезно не пострадал.

Более ¼ часть акрихиновцев, ушедших на фронт, погибли. Сразу после войны завод сосредоточился на производстве фармацевтической продукции и уже к 1948 году достиг довоенного уровня.

1950-е: Флагман страны

«АКРИХИН» становится флагманом советской химфармпромышленности: осваивает порядка 80 наименований новых субстанций и готовых лекарственных форм, первый и единственный в стране производит синтетические половые гормоны, начинает выпуск первого антибиотика — синтомицина и противотуберкулезных препаратов.

1960-е: Стройка века

В условиях работающего завода и выполнения жестких планов проведена широкомасштабная реконструкция семи действующих корпусов, построено 6 новых корпусов, лаборатория, два здания заводоуправления. «АКРИХИН» получает высокую правительственную награду – Орден Трудового Красного Знамени.

1970-е: Взлет производства

После завершения строительства темпы роста производственной мощности говорят сами за себя — 75,5% в 1975 году к уровню 1970 года, 65% — в 1980 году к уровню 1975 года. «АКРИХИН» обеспечивает 24% от общего объема выпуска фармацевтических субстанций в СССР, поставляет субстанции на 44 предприятия страны и экспортирует продукцию в 54 страны мира.

1980-е: Экономика нового времени

Темпы роста объема производства остаются высокими: 36,3% в 1985 году к уровню 1980 года и 33,3% в 1990 году к уровню 1985 года. Начинается новая веха — работа в условиях полного хозрасчета и самофинансирования. Производство субстанций становится нерентабельным. Совместно с фирмой KRKA (Словения) запускается проект по производству готовых лекарственных форм, предопределивший развитие компании.

1990-е: Стратегия успеха

Комбинат перепрофилируется на производство готовых лекарственных средств. «АКРИХИН» первым в России возводит промышленный цех, отвечающий стандартам GMP и запускает программу импортозамещения — разработки, регистрации и производства 15 наиболее востребованных препаратов. Создается центр маркетинговых исследований и начинается выпуск препаратов под собственными торговыми наименованиями.

2000-е: Рост и развитие

В 2007 году закладывается стратегическое партнерство с польской фармацевтической компанией Polpharma, включающее тесное сотрудничество в области разработки, производства, продвижения и дистрибуции.

Комитет по благотворительности «АКРИХИН» реализует социальные проекты с 2014 г. Среди них:

Благоустройство детского теннисного клуба «АКРИХИН» в г. Старая Купавна.

Благоустройство центра культуры «АКРИХИН».

Поддержка детей из «Ногинской специальной (коррекционной) школы-интерната».

Реставрация храма Святой̆ Троицы в г. Старая Купавна, храма Богоявления в с. Бисерово.

Региональные волонтерские благотворительные проекты.

Поддержка ветеранов труда компании «АКРИХИН».

Поддержка благотворительных проектов в Московской области и других регионах России.

Развитие корпоративного волонтерского движения.

Портфель препаратов

Кардиология

Неврология

Качество жизни и здоровье семьи

Противо­тубер­кулезные и сахароснижающие препараты

Гинекология

Косметология

Дерматология

Педиатрия

Научные разработки

«АКРИХИН» — один из немногочисленных российских производителей, который имеет собственный Центр научных исследований и разработок. Это самостоятельный исследовательский, аналитический и технологический центр, оснащенный самым современным технологическим оборудованием и аналитическими приборами.

Основное направление его деятельности — генериковые препараты. Основное внимание мы уделяем разработке первых генериков и новых лекарственных форм и комбинаций («генерик плюс»), в различных лекарственных формах: таблетках, капсулах, мазях, кремах, гелях.

Более 50 новых разработок Количество препаратов, по которым проводятся исследования
70% базы Доля обновленных аналитических приборов
Более
100 млн руб
Общая стоимость нового оборудования, введенного в эксплуатацию
35 млн евро Общий объем инвестиций в модернизацию производственного комплекса

Стараясь предвосхищать потребности рынка, Центр научных исследований и разработок «АКРИХИНа» сотрудничает с ключевыми научно-исследовательскими институтами России.

Мы уделяем особое внимание выпуску социально
значимых лекарственных средств.

Сахарный диабет

С 1996 года мы вывели на рынок семь антидиабетических лекарственных средств — все они созданы Центром научных исследований и разработок компании.

«АКРИХИН» активно участвует в государственных программах по обеспечению льготных категорий граждан лекарственными препаратами в рамках Национального проекта «Здоровье».Также в рамках специализированных региональных программ для лечения больных диабетом мы поставляем сахароснижающие препараты в регионы РФ.

Туберкулез

На российском фармрынке по производству противотуберкулезных препаратов мы занимаем ведущие позиции.*
В нашу линейку входит 11 препаратов. С 2003 года мы активно участвуем в поставках противотуберкулезных лекарственных средств в рамках Федеральной целевой программы (ФЦП) «Туберкулез», а с 2005 года — в рамках региональных программ борьбы с туберкулезом.

*По объему продаж входит в ТОП-5 российских фармпроизводителей по данным IQvia 2018 г.

Производство

Производственная площадка «АКРИХИНа» – это современный комплекс на участке площадью 36 га в 23 км от МКАД в городе Старая Купавна..

Производственный комплекс включает:

Цех по выпуску мягких готовых лекарственных форм

Цех по выпуску твердых готовых лекарственных форм

Центр контроля качества

Центр научных исследований и разработок

Склады готовой продукции, таможенный, сырья и материалов

Цех твердых форм

Таблетируем 2,3 млрд таблеток
ежегодно

Капсулируем 882 млн капсул
ежегодно

Упаковываем 3,5 млрд таб./капс.
ежегодно

Цех мягких форм

Выпускаем 32 млн тюбиков
ежегодно

Обеспечение качества готовой продукции

Пройдено более 50 аудитов качества, международных и российских.

1999 год

Сертификат GМР уполномоченного органа Германии на производство лекарственных препаратов. Мы получили его первыми из российских фармпроизводителей

2003 год

Сертификат Всемирной организации здравоохранения о соответствии фармацевтической системы обеспечения качества «АКРИХИН» требованиям GМР ВОЗ

2015 год

Сертификат GМР Министерства промышленности и торговли РФ

Стабильность

«АКРИХИН» на российском рынке — всерьез и надолго. Мы крупная, стабильно развивающаяся компания, способная использовать возможности рынка для динамичного роста, обладающая репутацией одного из лидеров отрасли и активно сотрудничающая с международными партнерами.

Видеть
результат

Мы хотим видеть наших сотрудников растущими в профессиональном плане, открывающими в себе новые возможности. Мы верим в то, что ничто так не придает уверенности в собственном профессионализме, как возможность воочию видеть результаты вклада каждого из нас и ощущать заслуженное признание.

взять от компании
столько возможностей,
сколько вы можете

Мы даем возможность реализовать свои идеи, отвечать за результаты и ощущать свою востребованность и эффективность. Мы участвуем в проектах такого уровня сложности и уникальности, которыми, возможно, никому не приходилось заниматься. Мы стремимся стать настоящими профессионалами, мастерами своего дела.

Удовольствие
от работы
с первого дня

Мы решаем задачи, которых никто прежде не решал, ощущаем заслуженное признание и гордость за свою работу. Мы хотим быть профессионалами международного уровня, видеть вокруг себя таких же профессионалов. С первого дня мы ощущаем поддержку друг друга.

Забота
о людях

Мы как компания можем сосредоточиться на нашей главной миссии только тогда, когда мы уверены, что позаботились о наших сотрудниках. Поэтому у нас никто не остается один на один со своими проблемами: мы знаем, как создать теплую, семейную атмосферу и эмоциональный комфорт на рабочем месте.

Компания глазами сотрудников

У нас работают инициативные сотрудники с активной жизненной позицией, любящие свое дело и постоянно развивающиеся. Наши сотрудники умеют работать в команде, ценят профессионализм и ответственность за результат. Хотите стать частью нашей команды?

«АКРИХИН» привлекает стабильностью и необходимостью постоянного развития. Уверенность в завтрашнем дне — это очень важно. А потребность развиваться и учиться новому не позволяет стоять на месте».

«АКРИХИН» — это сила. Нужно ставить перед собой цели и стремиться к их достижению, быть инициативным и не бояться новых задач. Приятно работать в компании, которая дает возможность развиваться и расти вместе с ней, чувствовать себя равным среди таких же профессионалов».

«Нужно любить свою работу, ценить компанию и не бояться перемен, сложных задач и новых проектов. Ведь именно так и становятся настоящими мастерами своего дела».

«В «АКРИХИНе» мы все время растем — здесь приветствуются новые идеи, мысли, проекты. Меня вдохновляет результат. Если после тренингов, семинаров и общения с сотрудниками я вижу, как у них загораются глаза, — это победа».

«АКРИХИН» — это прежде всего люди, их опыт, знания и перспективы роста, особенно для молодых специалистов. Здесь важна поддержка компании и комфортная рабочая атмосфера».

— Расскажите о себе? Меня зовут Мария, мне 25 лет. Предыдущие четыре года проработала в аптеке, последние два из них — на позиции заведующей. «АКРИХИН» — это совсем другая планета! Стабильность и развитие одновременно, и возможность реализации своих профессиональных амбиций, понимание и поддержка руководства. Я полна энергии и хочу, чтобы мои идеи были воплощены в жизнь! Здесь ценят каждого сотрудника, ведь именно из совместных усилий всех нас складывается успех нашей компании. Ежегодно у нас награждают лучших сотрудников за их вклад.
— Как бы вы описали свои деловые качества? Ответственная, пунктуальная, открытая к новым решениям.
Некоторые рабочие задачи медицинского/фармацевтического представителя:
  • Скрининг территории и формирование базы врачей и аптек
  • Продвижение препаратов на своей территории
  • Разработка плана развития за счет включения в базу новых клиентов, внедрения новых инструментов продвижения, предложения участия в мероприятиях
  • Организация и проведение фармкружков, конференций и презентаций
  • Поиск и развитие региональных лидеров мнений
— Как складывается ваша карьера, Елена? Закончила один из ведущих вузов страны, поработала экспертом в международной компании, теперь стала членом команды «АКРИХИНа». Мне нравится осваивать новое и приятно чувствовать себя частью стабильной, динамично развивающейся компании.
— Чем эта работа отличается от предыдущей?

Тут по-настоящему ценят инициативу, дают принимать решения и отвечать за результаты.

Мы — команда! Нас хоть в космос запускай :) Здесь люди заботятся о людях. Мы хорошо умеем совмещать работу и увлечения, хобби, семью. Все эти элементы создают гармонию нашего внутреннего мира и рабочей атмосферы.

Мы, сотрудники офиса, играем большую роль в поддержке нашего бизнеса на пути к достижению целей, росту и развитию. Мы обеспечиваем четкие, эффективные процессы, благодаря которым каждый понимает свою цель и, при этом, не теряет общий курс.

— Геннадий, чего Вы ждете от жизни? Последние пять лет я работал, казалось бы, в аналогичной фармацевтической компании, и но за это время порядком устал от работы, не приносящей удовольствия от результата, и отсутствия перспектив моего развития и карьерного роста. Мне всего 29, хочется расти, хочется заниматься чем-то новым, а главное, – полезным делом, в каком-то смысле — быть первооткрывателем.
— Почему «АКРИХИН»? Попасть сюда — это словно полететь в космос! Стабильная, престижная и известная компания, квалифицированные сотрудники, всегда готовые делиться знаниями и умениями и передавать свой уникальный опыт молодым специалистам. Помимо этого, «АКРИХИН» - это интересные нестандартные задачи, амбициозные проекты и возможность сотрудничества с международными компаниями.
Некоторые задачи сотрудников производства и R&D:
  • Участие в проектах по внешней разработке новых препаратов в качестве эксперта
  • Проведение масштабирования технологических процессов производства новых лекарственных препаратов на площадке предприятия
  • Контроль проведения производства доклинических и клинических серий новых препаратов
  • Разработка промышленных регламентов, контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных цехах
  • Контроль качества сырья, упаковочных материалов и готовой продукции, а также трансфер и валидация анатилических методик
— Денис, о чем Вы мечтали в детстве? Менять мир! Неприятно чувствовать себя «винтиком», поэтому я и ушел из крупной корпорации. Хочу видеть результат своей работы! Космонавтом в 28 лет уже не стать, но я определенно способен решать глобальные, значимые задачи.
— Ваши сильные стороны? Я ответственен, исполнителен, эффективен в многозадачном режиме и готов к вызовам. Поэтому мне так комфортно в «АКРИХИН»: тут много интересных и сложных проектов! Чувствуешь, что ты нужен и можешь достичь многого. Мне очень нравится, что каждый квартал мы собираемся вместе и награждаем лучших сотрудников за вклад в успех компании. Мы знаем лучших и стремимся быть лучшими!
Некоторые задачи сотрудника отделов маркетинга:
  • Разработка и реализация стратегии управления брендами и их продвижением
  • Тесное взаимодействие с полевыми силами: обучение, обратная связь, проекты
  • Взаимодействие с ключевыми лидерами мнений
  • Разработка промо-материалов и других инструментов продвижения
  • Защита и создание плана запуска новых продуктов

Комплексное предложение
«АКРИХИН» для сотрудников

Баланс
«работа — жизнь»

Гармония работы и жизни. Возможность выбора времени начала работы, короткие пятницы, возможность удаленной работы

Эффективность и признание

Мотивация к достижению результата, система управления эффективностью и признание

Репутация и бренд компании

Финансовая стабильность, качество продукции, социальная ответственность, гарантии трудоустройства, этика и корпоративная культура

Развитие и возможности карьерного роста

Дистанционное и очное обучение, индивидуальные планы развития, управление талантами и планирование преемственности с использованием карьерных матриц, участие в кроссфункциональных проектах

Рабочая
среда

Современный офис, комфортное рабочее место, отлаженные процессы и инструменты, дружеская атмосфера и поддержка коллег в коллективе

Вознаграждение

Конкурентоспособная заработная плата, различные виды премирования, широкий спектр программ страхования, материальная помощь в важных жизненных событиях и критических ситуациях

Как стать сотрудником «АКРИХИНа»?

Мы ищем инициативных сотрудников с активной жизненной позицией, любящих свое дело и постоянно развивающихся. Для нас важны умение работать в команде, профессионализм и ответственность за результат. Хотите стать частью нашей команды?

Шаг 1. Резюме
Направьте резюме, откликнувшись на интересную вам вакансию.
Шаг 2. Первое интервью
HR-специалист расспросит о ваших достижениях и о том, как вы справлялись с различными рабочими ситуациями.
Шаг 3. Интервью с линейным руководителем
На встрече с линейным руководителем вы обсудите обязанности и условия работы.
Шаг 4. Групповое интервью
Возможно, мы организуем для вас дополнительное интервью с несколькими представителями Компании — вы узнаете о нашей культуре, ценностях и карьерных перспективах.
Шаг 5. Предложение о работе
Поздравляем!

Адаптация

Все новые сотрудники, от медицинского представителя до топ-менеджера, проходят вводную двухдневную программу «Добро пожаловать!». Таким образом они знакомятся с нашей историей, ценностями, бизнес-моделью, корпоративной культурой и ключевыми продуктами.

Быстро включиться в рабочий процесс помогают наставник и руководитель.

Также в компании предусмотрена корпоративная программа адаптации, которая включает в себя индивидуальный план введения в должность в течение первых трех месяцев. Каждому новому сотрудник назначается Buddy (проводник), который помогает быстро познакомиться с корпоративной культурой компании и основными принципами работы в ней.

Развитие

В нашей компании развитие — личная ответственность каждого. Каждый сотрудник ежегодно получает персональные бизнес-цели и план развития. С инструментами и обратной связью помогает менеджер отдела персонала.

  • Индивидуальный подход к развитию
  • Регулярные обязательные тренинги и обучение в течение года
  • Эффективное обучение на рабочем месте
  • Специфичные решения для sales-департаментов
  • Максимальная эффективность каждого сотрудника
  • Регулярный мониторинг сильных сторон и областей для развития
  • Постоянная обратная связь по прогрессу в развитии
  • Непрерывное повышение профессионального уровня

Созданная система обучения и развития сотрудников службы продаж направлена на развитие максимальной эффективности каждого и способствует максимальному достижению целей бизнеса.

Для быстрого процесса адаптации сотрудников разработан вводный курс тренингов, который включает в себя:

  • знакомство с ценностями компании
  • профиль знаний и навыков
  • тренинг по BI-системам
  • медицинские сессии — практические задания по продуктам
  • стандарты эффективного визита

Корпоративная Академия «АКРИХИН» поможет в достижении карьерных и профессиональных целей.

  • Регулярные обязательные тренинги
  • Индивидуальный и осознанный подход в развитии каждого сотрудника
  • Эффективное обучение на рабочем месте
  • Регулярный ассессмент сильных сторон и областей для развития
  • Регулярная обратная связь по прогрессу в развитии
  • Возможность регулярного повышения профессионального уровня
  • Обновление стандартов под актуальную ситуацию бизнеса
  • Вовлечение сотрудников в разработку эффективных решений
  • Готовность к изменениям
  • Непрерывный цикл обучения в течение года
  • Специфичные решения для sales- департаментов
  • Влияние на максимальную эффективность каждого сотрудника

В компании «АКРИХИН» каждый сотрудник найдет для себя возможности для развития. Для реализации этого принципа мы используем модель 70/20/10.

Основной идеей данной модели является ответственность самого сотрудника за собственное развитие, а также широкие возможности обучения на рабочем месте.

Для каждого сотрудника на ежегодной основе проводится карьерное интервью и составляется план развития.

В нашей компании прозрачная система карьерных матриц, на основе которых каждый сотрудник планирует свое развитие.

«АКРИХИН» стремительно развивается и нуждается в энергичных, коммуникабельных, способных работать в команде людях, которые хотят развиваться в фармацевтическом бизнесе, профессионально расти и строить свою карьеру в нашей компании. Для молодых специалистов разработана Программа развития, которая позволяет начинать свою карьеру одновременно с обучением в Университете и далее, продвигаться по карьерной матрице внутри компании.

Стратегическое партнерство и совместные проекты с международными компаниями помогают расширять портфель препаратов и стремительно увеличивать объемы производства. Мы прекрасно понимаем, что этот успех напрямую зависит от квалификации сотрудников. Мы далеко продвинулись в подготовке квалифицированных специалистов, накапливая и передавая знания из поколения в поколение на базе нашего Учебного центра. Мы делаем из молодых специалистов настоящих профессионалов.

Производственная практика

Аудитория: студенты 3 курсов.

Возможности: знакомство с компанией, различными этапами производства.

Летняя стажировка

Аудитория: студенты 3-4 курсов.

Возможности: освоение одной или нескольких областей деятельности, операций или процессов, прикрепление к наставнику.

Программа развития молодых специалистов

Аудитория: студенты 5 курсов, попадают на программу после окончания ВУЗов.

Возможности: программа предполагает прикрепление к наставнику, ротации, самостоятельные развивающие проекты.

Вакансии компании «АКРИХИН»

Вакансии в текущем регионе: Дальневосточный округ2

Продажи2
Медицина, фармацевтика2

Вакансии в других регионах52

Информационные технологии, интернет, телеком5
Продажи29
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия1
Производство, сельское хозяйство9
Маркетинг, реклама, PR3
Административный персонал3
Строительство, недвижимость2
Транспорт, логистика3
Управление персоналом, тренинги1
Медицина, фармацевтика39
Рабочий персонал2
Начало карьеры, студенты5