Сфера – регулярные и заказные пассажирские перевозки, численность сотрудников – 500 человек. Основные обязанности по должности: - осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; - разработка мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, производительности труда, снижению издержек, устранению потерь и непроизводительных расходов; - ежегодное составление плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия по источникам финансирования и отчета о его исполнении; - расчет цен на платные услуги, оказываемые предприятием; - разработка положений об оплате труда и о премировании; - разработка и внесение изменений в штатное расписание; - определение экономической эффективности организации труда и производства; - контроль за выполнением финансовых показателей подразделениями предприятия, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с поставщиками (заказчиками), своевременностью поступлений всех, причитающихся предприятию денежных средств, обеспечивает соблюдение режима экономии; - учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений; - составление периодической отчетности, обоснований, справок, пояснительных записок.

Сфера – орган местного самоуправления по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля. Основные обязанности по должности: - свод данных по проверкам; - анализ исполнения бюджета Владивостока по расходам и доходам, формирование сводных аналитических таблиц; - аудит закупок (проверка полного цикла закупки в рамках Закона о контрактной системе № 44-ФЗ, начиная от планирования и заканчивая оценкой полученного результата); - проверка использования муниципального имущества (проверка полноты поступления доходов от аренды, реализации имущества; выявление случаев незаконного (в т.ч. безвозмездного) либо неэффективного использования имущества; выявление скрытых резервов доходов); - проверка деятельности муниципальных коммерческих предприятий (анализ финансово-хозяйственной деятельности, оценка эффективности управления); - контроль за использованием средств местного бюджета по целевому и эффективному назначению (целевых субсидий из бюджета) проверка организаций, финансируемых из бюджета Владивостока); - экспертиза бюджета Владивостока (как в целом, так и по определенным направлениям). За время работы в Контрольно-счетной палате приняла участие во множестве экспертно-аналитических мероприятий (экспертиза проекта бюджета, отчета об исполнении бюджета, муниципальных программ), а также в проведении контрольных мероприятий по вопросам ремонта и содержания дорожной инфраструктуры; энергоснабжения; использования муниципальной дорожной техники; функционирования электрического общественного транспорта; целевого использования муниципальных земельных участков; переселения граждан из аварийного жилья и др.

Сфера – дорожное хозяйство, численность сотрудников – от 501 до 1000 человек. Основные обязанности по должности: - руководство по экономическому планированию на предприятии; - организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - разработка внутренних нормативных актов: положения об оплате труда, о выплатах стимулирующего характера, штатные расписания и т.п.; - разработка унифицированной плановой документации, экономических стандартов, калькуляций, сметных расценок, тарифов на оказываемые услуги; - проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия, подготовка установленной отчетности.

Сфера – дорожное хозяйство, численность сотрудников – от 501 до 1000 человек. Основные обязанности по должности: - составление калькуляций на автоуслуги; - определение норм расхода материалов; - подготовка аналитических данных для анализа хозяйственной деятельности; - составление и сдача статистический отчетности; - анализ и обработка путевых листов, выборка данных для списания ГСМ, расчета заработной платы, составление реестра отрывных талонов путевых листов и группировка их по заказчикам

Сфера – коммунальные услуги и ЖКХ, численность сотрудников – от 501 до 1000 человек. Основные обязанности по должности: - обработка первичной документации, ведение бухгалтерского учета по банковским, кассовым операциям, организация бухгалтерского учета в электронном виде; - непосредственное участие в реорганизации предприятий; - организация бухгалтерского учета в сфере кассовых и банковских операций; - работа с договорами, с дебиторской задолженностью, реализация; - анализ доходов и расходов предприятия; - знание работы бухгалтера материального стола и расчетчика.

Сфера – коммунальные услуги и ЖКХ, численность сотрудников – от 501 до 1000 человек. Основные обязанности по должности: - обработка первичной документации, ведение бухгалтерского учета по банковским, кассовым операциям, организация бухгалтерского учета в электронном виде.

Основные обязанности по должности: - постановка на учет и снятие с учета; - списание муниципального автотранспорта и спецтехники; - ведение учета запасных частей, топлива; - проверка правильности заполнения путевых листов.

Экономика, экономист-менеджер/аникризисное управление

Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Бакалавр по специальности "Бухгалтерский учет и аудит"

Бухгалтреский учет, Экономика, бухгалтерский учет и контроль/Бухгалтерский учет и финансы в потребительской кооперации

Счетная палата РФ, Финансовый контроль и управление бюджетными ресурсами муниципальных образований