Аудит и аутсорсинг (восстановление и ведение) по КДП и HR-направлению; подбор персонала; разработка ЛНА, ДИ, программ мотивации персонала.

Руководство отделами кадров шести обособленных подразделений, контроль миграционно-го учёта, аудит кадрового делопроизводства и миграционной документации. Разработка локально-нормативной документации, должностных инструкций, системы аттестации персонала. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

- Руководство работой по комплектованию организации кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и веде-нию банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. - Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профи-ля, информирование работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. - Осуществление методического руководства и координации деятельности специалиста и инспектора по кадрам организации, контроль исполнения руководителями подразделений зако-нодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя ор-ганизации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. - Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка пред-ложений по её улучшению. - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Руководство работниками отдела. - Разработка, корректировка, введение и соблюдение Правил внутреннего трудового рас-порядка и иных локальных нормативных актов организации. - Составление графика отпусков работников. Контроль над соблюдением графика отпус-ков на текущий год. - Разработка индивидуальной для организации формы табеля учёта рабочего времени, с учётом всех необходимых для отражения фактов отработанного времени. Контроль над ведением табельного учета рабочего времени. Осуществление проверки табелей учета рабочего времени всех подразделений, на предмет правильности оформления, согласно установленным регламентным документам по вопросам установления режима рабочего времени. - Проверка графиков сменности подразделений, работающих в сменном режиме работы. - Ведение учета сверхурочных часов в текущем периоде. Контроль над предоставлением дней отдыха работникам, имеющим дни отдыха в отчетном периоде. - Предоставление в Центр занятости населения сведений об имеющихся вакансиях для трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы, инвалидов в счет квот в уста-новленные сроки. - Предоставление ежемесячного отчета в Пенсионный фонд РФ СЗВ-М в установленные сроки. - Составление перечня льготных профессий и своевременное предоставляет их в ПФР. - Составление, в установленные сроки, упредительных списков в ПФР для оформления пенсии работникам, получающим право на оформление пенсии. - Подготовка и выдача справок, уточняющих особый характер работы для оформления льготных пенсий. - Подготовка отчетной документации в органы Статистики, ПФР, ВЦЗН, иные учрежде-ния (органы) по запросам. - Разработка систем адаптации, аттестации персонала и участие в процессах внедрения разработанных программ. - Внедрение корпоративной культуры организации.

Подбор персонала различного уровня (топ-менеджеры, торговые представители, торговый персонал, рабочие склада и др.) Проведение собеседований, аттестаций сотрудников. Разработка систем мотивации и адаптации в компании. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников. Разработка должностных инструкций, положений. Ведение переговоров. Разработка и внедрение штатного расписания, должностных инструкций и других нормативно-правовых актов. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством. Регистрация поступающих и исходящих документов, ведение личных карточек, трудовых книжек сотрудников, оформление командировочных удостоверений, справок, больничных листов, установленной документации и отчётности по кадрам. Ведение учёта за предоставлением отпусков. Ведение табелей учёта рабочего времени, оформление представлений на пенсии.

Оформление и ведение договоров дольщиков строительства жилого дома. Контроль своевременной оплаты взносов, оформление документов о праве собственности. Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Подбор персонала на все вакансии компании (топ-менеджеры, специалисты-эксперты в области проектирования, пр. офисный персонал). Проведение собеседований, аттестаций сотрудников. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников. Разработка должностных инструкций, положений. Ведение переговоров. Разработка и внедрение штатного расписания, должностных инструкций и других нормативно-правовых актов. Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации, обучения персонала. Развитие HR-направлений в компании. Формирование корпоративной культуры. Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Регистрация поступающих и исходящих документов, ведение личных карточек, трудовых книжек сотрудников, оформление командировочных удостоверений, справок, больничных листов, установленной документации и отчётности по кадрам. Ведение учёта за предоставлением отпусков. Ведение табелей учёта рабочего времени, оформление представлений на пенсии. Проведение собеседований, аттестаций сотрудников. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников. Разработка должностных инструкций, положений. Ведение переговоров. Разработка и внедрение штатного расписания, должностных инструкций и других нормативно-правовых актов.

Организация приёма посетителей, проведения служебных совещаний. Делопроизводство, осуществление контроля над своевременным ознакомлением исполнителей с документами и срока-ми исполнения документов, находящихся на контроле, ведение служебных переговоров с организациями и отдельными лицами по поручению начальника, приём поступающей корреспонденции, осуществление её систематизации, в соответствии с принятым порядком, формирование дел, в соответствии с утверждённой номенклатурой, обеспечение их сохранности. Разработка предложений по совершенствованию системы контроля делопроизводства, организация ее внедрения, принятие мер по обеспечению работников необходимыми инвентарными, справочными материала-ми, знание положений и инструкций по ведению делопроизводства.

Регистрация и обработка протоколов проверки знаний руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Дальневосточному управлению Ростехнадзора, справок-представлений на аттестацию и результатов тестирования, предоставляемых учебными центрами города и края. Контроль реестра поднадзорных организаций и опасных производственных объектов. Организация про-ведения аттестации специалистов территориальной аттестационной комиссией Ростехнадзора. Анализ результатов аттестации, подготовка протоколов проверки знаний и удостоверений о подтверждении квалификации в различных областях аттестации. Подготовка отчетности об аттестованных специалистах края в Центральную аттестационную комиссию (г. Хабаровск, г. Москва)

Оформление и ведение документации по бухгалтерскому учёту. Учёт расчётов с подотчётными лицами, проверка отчётности сотрудников. Начисление и выплата заработной платы. Оформление и проверка первичной документации. Получение и отработка выписок банка с расчетного счета. Контроль наличия договоров поставок и договоров продаж. Выписка счет-фактур. Контроль продаж услуг компании. Расчёты с поставщиками и подрядчиками. Составление ежеквартальной и итоговой годовой отчетности. Сдача отчётности в ПФ, ФСС, ИФНС (УСНО: доходы, ОСНО).

Оформление и ведение документации по бухгалтерскому учёту. Учёт расчётов с подотчётными лицами, проверка отчётности сотрудников. Начисление и выплата заработной платы. Оформление и проверка первичной документации. Получение и отработка выписок банка с расчетного счета. Контроль наличия договоров поставок и договоров продаж. Выписка счет-фактур. Контроль продаж услуг компании. Расчёты с поставщиками и подрядчиками. Составление ежеквартальной и итоговой годовой отчетности. Сдача отчётности в ПФ, ФСС, ИФНС (УСНО: доходы, ОСНО). Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Оформление и ведение документации по бухгалтерскому учёту. Учёт расчётов с подотчётными лицами, проверка отчётности сотрудников. Начисление и выплата заработной платы. Оформление и проверка первичной документации. Реестр продаж услуг компании. Расчёты с поставщиками и подрядчиками. Составление ежеквартальной и итоговой годовой отчетности. Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения гражданских работников и военнослужащих в соответствии с действующим законодательством. Регистрация поступающих и исходящих документов, ведение личных карточек, трудовых книжек сотрудников, личных дел офицеров, оформление командировочных удостоверений, справок, больничных листов, установленной документации и отчётности по кадрам. Ведение учёта за предоставлением отпусков, оформление страховых свидетельств и полисов обязательного меди-цинского страхования. Ведение табелей учёта рабочего времени, оформление представлений на пенсии, представлений к очередному воинскому званию военнослужащих, знание руководящих документов по кадровым вопросам, знание основ трудового законода-тельства. Знание структуры организации и стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, составление и обработка приказов, работа с Городским центром занятости населения, Пенсионным фондом, медицинским фондом, отделом социального страхования. Проведение аттестаций сотрудников.

Управление персоналом, Директор по персоналу

Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

ЦРПК "Карьера-Форум", Суммированный учёт рабочего времени

КГАУ "Примгосэкпертиза", Эффективная мотивация. баланс материальной и нематериальной систем"

ВГУЭС, руководитель малого и среднего бизнеса

ТГЭУ, Бухгалтерский чёт