Обеспечение продвижения лекарственных препаратов и БАД на территории Западной, Восточной Сибири и Дальнего Востока: планирование деятельности и постановка задач подчиненным МП; анализ и планирование продаж на территории; разработка и контроль реализации БП территории; контроль и развитие (кручинг) подчиненных; подбор персонала; адаптация и обучение новых сотрудников; управление эффективностью сотрудников; работа с KOL. Достижения: стабильная, мотивированная команда; выполнение плана продаж 95-115%; рост доли рынка на территории.

Обеспечение продвижения Rx препаратов на территории Дальнего Востока: планирование деятельности и постановка задач подчиненным МП; анализ и планирование продаж на территории; разработка и контроль реализации БП территории; контроль и развитие (кручинг) подчиненных; подбор персонала; адаптация и обучение новых сотрудников; управление эффективностью сотрудников; работа с KOL. Достижения: стабильная, мотивированная команда; выполнение плана продаж 95-115%; рост доли рынка на территории.

Руководство и координация работы по продвижению препаратов компании в пределах Приморского края, Сахалина, Камчатки, непосредственное руководство работой медицинских представителей. Работа с ключевыми клиентами, аптечными сетями, дистрибьюторами.

Руководство и координация работы по продвижению препаратов компании в пределах ДВ региона и непосредственное руководство работой медицинских представителей. Работа с ключевыми клиентами, аптечными сетями, дистрибьюторами.

Работа по продвижению гинекологической, урологической, дерматологической, ОТС группы препаратов компании путем проведениия визитов и презентаций в ЛПУ и аптеках, в организациях, относящихся к деятельности по закупке препаратов, организация конференций, «круглых столов», детализаций в группах и других видов индивидуальной и групповой работы, для обеспечения запланированного объема сбыта продукции компании. - работа с лидерами мнения, сотрудниками ДЗАПК. - Ведение в соответствии с корпоративными стандартами базы данных по медицинским и аптечным учреждениям, врачам, наличию продвигаемых препаратов в аптеках и ценам на них, деятельности конкурентов. - Составление отчетов по промоционной активности и расходу финансовых средств. - Роль координатора/наставника по отношению к новым сотрудникам команды (медицинским представителям) промоционной сети, IT помощь.

Ведение больных, участие в наусно-исследовательской деятельности

педиатрический

Эффективный менеджмент Постановка целиМотивация Делегирование Контроль и оценка деятельности

Мониторинг управленческих компетенций руководителя

«Academy of regional manager»

«Managing of employee’s development»

Adapting management, Managing Projects, Managing Conflicts.