- полное кадровое делопроизводство (прием, перевод, командировки, увольнение в соответствии с ТК); учет личного состава предприятия (подразделений); все формы приказов; ведение личных карточек формы Т-2 (бумажные, в программе 1-С кадры); формирование л/дел с внесением в них изменения; заполнение, хранение, записи в трудовых книжках; ведение б/листов, подсчет трудового стажа; табель учета рабочего времени; выдача справок о работе; составление графиков отпусков и их предоставление; составление и предоставление форм отчетности касающихся кадровых вопросов в определенные структуры. Дополнительная информация  Знание ПК: Windows, MSOffice, Internet, 1С: Зарплата и кадры (версия 7.7 и 8.2)  Оргтехника: принтер, сканер, ксерокс.

кадры, мастер