• организация кадрового документооборота на предприятии, кадровый аудит; • организация и проведение маркетинговых ивент-мероприятий (привлечение новой целевой аудитории); • оценка уровня сервиса/услуг предприятия; • продвижение услуг аутсорсинга (бухгалтерия, кадры, консалтинг); • проведение семинаров и тренингов (предпринимательская деятельность, кадровый учет, управление персоналом, продажи, ораторское искусство и т.п.).

кадровое делопроизводство (200-300 чел); подбор (руководители направлений, офисный и продающий персонал).

кадровое делопроизводство (до 80 чел); подбор (складской персонал, водители, продающий персонал); адаптация персонала; оценка персонала (аттестации по окончании срока испытания); расчет заработной платы; обучение персонал (организация обучающих мероприятий, проведение мини-тренингов для продающего персонала); проведение корпоративных мероприятий.

(с 2012 г в декрете) планирование оптимальной орг.структцры и стимулирующей программы мотивации персонала; кадровое делопроизводство (до 100 чел); подбор (офисный и продающий персонал); адаптация оценка персонала (аттестации по окончании срока испытания); организация обучающих мероприятий для продающего; проведение корпоративных мероприятий.

привлечение клиентов, подбор и оценка персонала клиентов, сопровождение проектов в части работы с персоналом и проведения маркетинговых оценочных мероприятий.

кадровое делопроизводство; подбор; адаптация оценка персонала (аттестации по окончании срока испытания); контроль присутствия на рабочих местах.

разработка планов департамента на следующий календарный год; контроль деятельности направлений, осуществляемых подчиненными (кадровое делопроизводство, подбор, обучение).

кадровое делопроизводство (до 120 чел); подбор сотрудников всех направлений, в т.ч. 90 % комплектация склада при переезде предприятия; введение в должность и адаптация новых сотрудников различных подразделений; планирование и курирование проведения обучения, как силами отдела обучения компании ( в т.ч. дистанционное обучение), так и сторонних обучающих организаций; проведение оценочных мероприятий, как регулярного характера (ежегодная аттестация, в процессе подбора), так и по запросу; органитзация корпоративных мероприятий; выполнение различных проектных мероприятий в работе с персоналом.

кадровое делопроизводство (до 100 чел); подбор сотрудников; планирование и проведения обучения; проведение оценочных мероприятий; организация корпоративных мероприятий.

кадровое делопроизводство (до 100 чел); подбор сотрудников; планирование и проведения обучения; планирование оценочных мероприятий; организация корпоративных мероприятий.

осуществление подбора по заказам клиентов агентства; обеспечение жизнедеятельности офиса; прием звонков и посетителей.

Менеджмента и бизнеса, Менеджмент организации