- Обеспечение компании персоналом необходимой квалификации, организация процессов подбора, найма, адаптации, обучения и оценки персонала - Мониторинг рынка труда - Формирование кадрового резерва - Подбор персонала на топ позиции - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (180 чел.) - Формирование штатного расписания - Подготовка отчетности (ФСС, ВК, Статистика) - Оптимизация организационной структуры компании - Разработка внутренних нормативных документов, положений, процедур - Подготовка и проведении корпоративных мероприятий

- Формирование и реализация кадровой политики - Разработка и внедрение программ мотивации персонала - Координация программ по улучшению корпоративной культуры - Разработка программ материального и нематериального стимулирования сотрудников - Обеспечение компании персоналом необходимой квалификации, организация процессов подбора, найма, адаптации, обучения и оценки персонала - Организация и управление процессами обучения, составление плана и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников - Мониторинг рынка труда - Формирование кадрового резерва - Руководство отделом персонала - Подбор персонала на топ позиции - Взаимодействие со структурными подразделениями - Координация работы системы управления персонала в подразделениях компании - Контроль и аудит кадрового учета - Ведение кадрового делопроизводства - Формирование штатного расписания - Подготовка отчетности - Бюджетирование - Оптимизация организационной структуры компании - Разработка внутренних нормативных документов, положений, процедур - Разработка и актуализация стандартов в области управления персоналом - Подготовка и проведении корпоративных мероприятий - Подготовка и предоставление отчётов о проделанной работе и предложений по оптимизации работы отдела и компании

- Формирование и реализация кадровой политики - Разработка и внедрение программ мотивации персонала - Координация программ по улучшению корпоративной культуры - Разработка программ материального и нематериального стимулирования сотрудников - Разработка плана мероприятий направленных на совершенствование системы управления - Обеспечение компании персоналом необходимой квалификации, организация процессов подбора, найма, адаптации, обучения и оценки персонала - Формирование и развитие системы оценки и аттестации персонала - Организация и управление процессами обучения, составление плана и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников - Мониторинг рынка труда - Формирование кадрового резерва - Руководство отделом персонала - Подбор персонала на топ позиции - Взаимодействие со структурными подразделениями - Координация работы системы управления персонала в подразделениях компании - Контроль и аудит кадрового учета - Ведение кадрового делопроизводства - Формирование штатного расписания - Подготовка отчетности - Бюджетирование - Оптимизация организационной структуры компании - Разработка внутренних нормативных документов, положений, процедур - Разработка и актуализация стандартов в области управления персоналом - Подготовка и проведении корпоративных мероприятий - Подготовка и предоставление отчётов о проделанной работе и предложений по оптимизации работы отдела и компании

Кадровый учет, подбор сотрудников, корпоративные мероприятия.

- Администратор гостиницы (прием, регистрация гостей) - Устный / письменный перевод на / с англ. яз.

Преподаватель английского языка.

Финансы и кредит, Экономист

Институт иностранных языков, филолог, преподаватель английского языка