Организация работы отдела кадров. Контроль ведения кадрового делопроизводства учреждения (750 человек). Ведение работы по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий и специальностей. Разработка локальных нормативных актов (должностных инструкциях, Положений, приказов). Ведение отчётности, предусмотренной законодательством. Проведение служебных расследований. Организация проведения периодических медицинских осмотров. Организация ведения воинского учёта. Организация работы по профессиональному обучению и повышению квалификации специалистов учреждения.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Учёт отпусков: составление графика отпусков, контроль за его исполнением. Ведение табеля учёта рабочего времени.

Подбор персонала. Кадровый документооборот. Организация обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Жизнеобеспечение офиса. Организация приема посетителей компании. Выполнение распоряжений учредителя, директора. Составление приказов, распоряжений, писем. Контроль исполнения распоряжений директора. Работа с торговыми представителями. Работа с договорами на поставку алкогольной продукции, лицензиями.

Подбор персонала. Кадровый документооборот. Документооборот компании. Жизнеобеспечение офиса. Работа с клиентами (прием заказов на услуги)

Психология и социальная работа, Социальная работа