Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 40 лет, родилась 7 июля 1984
Не ищет работу
Москва, готова к переезду (Владивосток, Москва), готова к командировкам
Управляющий рестораном
Специализации:
- Менеджер ресторана
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 16 лет 11 месяцев
Ноябрь 2020 — по настоящее время
4 года 6 месяцев
HR Консалтинг
Владивосток
Услуги для бизнеса... Показать еще
HR Бизнес партнер
- Аудит HR процессов внутри компании;
- Создание и внедрение HR стратегии;
- Формирование и развитие HR бренда Компании, лояльности и вовлеченности персонала;
- Обеспечение полного сервиса управления персоналом в роли HR бизнес-партнера по вопросам, связанным с комплектацией штата, текучестью, бюджетом ФОТ, КДП;
- Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
- Участие в разработке организационной структуры компании, создание эффективной системы управления персоналом, участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
- Разработка и внедрение системы адаптации, развития и обучения персонала;
- Разработка и внедрение программ оценки, ротации и мотивации персонала (материальной, нематериальной, построение KPI).
- Формирование и поддержка корпоративной культуры;
- Разработка необходимых регламентирующих документов
- Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
Февраль 2019 — Ноябрь 2020
1 год 10 месяцев
Ресторан "Миллионка"
Владивосток, www.instagram.com/millionka.rest/
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще
Управляющий рестораном
Подготовка и запуск проекта «Миллионка» (бар Chinoaru – апрель 2019; ресторан «Миллионка» - июль 2019).
- Организация, планирование и координация работы ресторана и бара:
- Разработка стратегических планов развития проекта
- Обеспечение выполнения плана по прибыли
- Оптимизация расходов, рациональное использование статей бюджета
- Оптимизация food cost, labor cost
- Участие в оптимизации системы закупа, работе с поставщиками, контроле качества поставляемых продуктов
- Контроль стандартов технологии приготовления блюд и напитков
- Участие в формировании ассортиментной политики, разработке, организации и введении нового меню.
- Разработка и внедрение стандартов сервиса, поддержание высокого уровня сервиса для гостей (поддержание контактов с VIP-гостями, работа с обратной связью от гостей, разработка программы лояльности)
- Участие в разработке стратегии продвижения ресторана и бара, маркетинговых мероприятий и акций (pr-акции, формирование позитивного имиджа в СМИ, социальные сети, работа с блогерами; работа по привлечению иностранных гостей (работа с авиакомпаниями и тур. агентствами, иностранными блогерами; проведение гастрономических и винных ужинов с российскими и иностранными представителями винных домов, работа с европейскими и азиатскими топовыми бартендерами и пр.)
- Организация и курирование крупных мероприятий, банкетов, выездного ресторанного обслуживания
- Организация и запуск службы доставки ресторана
- Разработка и внедрение внутренних нормативных и регламентирующих документов
- Контроль проведения инвентаризаций подразделений ресторана и бара, анализ результатов
- Обеспечение соблюдения правил безопасности в ресторане и баре
Апрель 2017 — Декабрь 2018
1 год 9 месяцев
ООО "Компания ПромЭнергоСнаб"
Хабаровск, kabel27.ru
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Директор по персоналу
- Реализация стратегии Компании в части HR;
- Формирование и развитие HR бренда Компании, лояльности и вовлеченности персонала;
- Подбор персонала на всех уровнях (разработка компетенций, проведение собеседований, оценка соискателей);
- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;
- Реализация методов нематериальной мотивации персонала;
- Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества, мониторинг состояния и настроения в коллективе;
- Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом (положений, правил, корпоративный кодекс, стандартов поведения, инструкций и т.д.);
- Формирование кадрового резерва, оптимизация системы карьерного развития сотрудников;
- Организация и контроль обучения и развития персонала;
- Участие в организационном проектировании Компании, оптимизации бизнес-процессов, оценка эффективности действующей организационной структуры, разработка и внедрение предложений по ее изменению;
- Формирование и поддержание корпоративной культуры (внутренние коммуникации, правила, традиции).
- Консультирование и поддержка сотрудников в вопросах управления персоналом.
- Разработка и проведение мероприятий по командообразованию;
- Разработка и проведение корпоративных мероприятий;
- Решение конфликтных ситуаций;
- PR и продвижение компании;
- Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, отчётность
- Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства
Июль 2015 — Март 2017
1 год 9 месяцев
Хабаровск, www.2gis.ru
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще
Директор по персоналу
- Управление ключевыми HR-процессами: планирование потребности в персонале, подбор, оценка и развитие персонала, организация и оплата труда;
- Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей (по компетенциям);
- Планирование потребности в персонале на ближайшую и дальнюю перспективу;
- Формирование и продвижение HR бренда Компании
- Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества, мониторинг состояния и настроения в коллективе;
- Участие в организационном проектировании Компании, оптимизации бизнес-процессов, оценка эффективности действующей организационной структуры, разработка и внедрение предложений по ее изменению
- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI
- Разработка нематериальной системы мотивации;
- Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом;
- Обеспечение непрерывного обучения и развития сотрудников разных категорий
- Реализация программы стажировки;
- Формирование кадрового резерва, оптимизация системы карьерного развития сотрудников.
- Разработка и проведение мероприятий по team-building;
- Разработка и проведение корпоративных мероприятий;
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов.
- Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
Февраль 2012 — Февраль 2015
3 года 1 месяц
RFP Group
Хабаровск, www.rfpgroup.ru
Лесная промышленность, деревообработка... Показать еще
Ведущий менеджер по персоналу
- Поиск и подбор персонала различного уровня;
- Региональный подбор в структурные подразделения Холдинга;
- Разработка положений о системе оплаты труда и премирования работников, организационно – функциональных структур компаний Холдинга;
- Участие в разработке регламентирующих документов в области управления персоналом;
- Организация обучения персонала;
- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;
- Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества, мониторинг состояния и настроения в коллективе;
- Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
- Участие в подготовке бюджета HR;
- Участие в подготовке проектов по оптимизации ФОТ и штатной численности, разработке проектов штатных расписаний;
- Участие в организационном проектировании Компании, оптимизации бизнес-процессов, оценка эффективности действующей организационной структуры, разработка и внедрение предложений по ее изменению;
- Разработка и проведение мероприятий по team-building;
- Разработка и проведение корпоративных мероприятий;
- Ведение и предоставление установленной HR отчётности.
Январь 2008 — Февраль 2012
4 года 2 месяца
RFP Group
Хабаровск, rfpgroup.ru
Лесная промышленность, деревообработка... Показать еще
Руководитель секретариата
- Общее руководство деятельностью секретариата;
- Контроль исполнения приказов, распоряжений и указаний руководства по вопросам, относящимся к компетенциям секретариата;
- Распределение обязанностей между работниками секретариата, контроль их выполнения;
- Обеспечение приема и распределение входящих звонков;
- Обеспечение подготовки и проведения совещаний с участием Руководства;
- Обеспечение подготовки документов, материалов, информации, необходимых для работы Руководства;
- Выполнение поручений Руководства;
- Организация и обеспечение встреч и переговоров Руководства;
- Организация командировок Руководства (билеты, визы, гостиницы);
- Ведение деловой переписки (на русском и английском языках);
- Выполнение перевод с/на английский язык.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Профессиональные навыки:
- Общий HR стаж - 9 лет
- Управление и построение команды
- Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура, выстраивание внутренних коммуникаций, материальная и нематериальная мотивация, написание и внедрение бизнес-процессов, правил, регламентов и др.).
- Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня
- Знание основ психологии, экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
- Общее понимание бизнеса: общий менеджмент, экономика и финансы, маркетинг, закупки и продажи, логистика, проектное управление.
- Практический опыт проведения оценки персонала при отборе, продвижении и аттестации
- Знание современных методик и технологий рекрутмента.
- Знание современных концепций управления персоналом.
- Свободное владение английским языком
- Опыт PR и продвижения компаний, написания маркетингового плана.
- Знание техник продаж.
- Компьютерные навыки: Excel, Word, Power Point, Visio, Iiko и др.
Личные качества:
Лидерские качества,
способность вести за собой команду. Опыт работы по построению микроклимата в организации, умение мотивировать сотрудников.
Дипломатичность, навыки решения конфликтных ситуаций.
Структурное мышление, системный подход к решению поставленных задач, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, высокая способность к обучению.
Умение добиваться поставленных целей, эффективно работать в режиме многозадачности.
Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
Грамотная устная и письменная речь.
Презентабельный внешний вид.
Доброжелательное отношение к людям.
Высшее образование
2006
Факультет лингвистики и межкультурной коммуникации, Лингвист-переводчик по специальности "Перевод и Переводоведение"
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2021
HR Бизнес Партнер
Mike Pritula Talent Academy
2020
Организация удаленной работы сотрудников
Mike Pritula Talent Academy
2019
HR директор
Mike Pritula Talent Academy
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения