Свежие вакансии специалиста по управлению персоналом во Владивостоке за последние три дня
Найдено 6 вакансий
6 вакансий
Сортировка
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Поиск (в том числе прямой), отбор персонала для аптечной сети. Организация процесса адаптации, оценки и аттестации персонала. Формирование кадрового резерва.
Опыт работы от 3-х лет, в федеральных компаниях (розница, знание фармрынка - будет преимуществом) на должности HR-менеджер.
Отклик без резюме
Размещение вакансий в СМИ. Поиск, подбор и оценка персонала. Первичное телефонное интервью, проведение индивидуального собеседования. Организация обучения. Адаптации новых сотрудников.
Опыт работы в аналогичной должности. Образование высшее (юридическое, педагогическое, психологическое). Грамотная устная и письменная речь. Стремление к личностному и профессиональному...
Отклик без резюме
Поиском сотрудников на открытые вакансии. —Проведением собеседований с кандидатами. —Сопровождением адаптации и развития сотрудников. —Участвовать в формировании кадрового резерва. —
Что нужно знать/уметь? - желание развиваться в подборе, отлично если есть опыт рекрутинга. - способность к обучению. - готовность к новым задачам. -
Скрининг резюме. Проведение первичного телефонного интервью и назначение очного собеседования. Формирование анализа кандидатов и обратная связь. Ведение базы данных.
Хорошее знание рынка труда (где искать и как искать). Образование по управлению персоналом или опыт в подборе персонала.
Скрининг резюме. Проведение первичного телефонного интервью и назначение очного собеседования. Формирование анализа кандидатов и обратная связь. Ведение базы данных.
Хорошее знание рынка труда (где искать и как искать). Образование по управлению персоналом или опыт в подборе персонала.
Отклик без резюме
Специалист по кадрам в единственном числе. Штат 50 человек. Организация документооборота по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение, предоставление...
Опыт работы с кадровым учетом. Желательно высшее образование.