Мы любим свою работу и помогаем друг другу — от каждого из нас зависит результат
Чтобы держать слово, мы находим нестандартные решения для клиентов и коллег
За каждым отправлением судьба или значимая история. Именно это определяет наши действия
Мы делимся достижениями и честно говорим об ошибках. Мы искренни с коллегами и клиентами
Каждый день мы получаем новые знания, идеи и возможности. Внедряем их в жизнь
СДЭК — команда небезразличных: нам до всего есть дело, мы открыты и честны. Мы любим драйв и скорость: ежегодно растём почти вдвое и не боимся новых вызовов. Такой ритм помогает учиться и строить карьеру, запускать новые сервисы, оставаясь гибкими и легкими на подъём.
Если тебе откликается такой подход — присоединяйся к нашей команде!
Приглашаем Менеджера по развитию продаж партнеров.
Цель позиции - увеличение выручки В2В от партнерской сети СДЭК на территории ДВ.
Ваши задачи:
- Управление и развитие продаж B2В у франчайзи-партнеров на территории;
- Развитие сотрудников отделов продаж франчайзи-партнеров. Участие в подборе, адаптации, обучении, аудиты;
- Контроль соблюдения коммерческой политики компании.
Наши требования:
- Успешный опыт работы от 1 года в сфере активных продаж;
- Опыт управления продажами от 1 года;
- Опыт развития команд.
СДЭК - это:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата;
- Прозрачная мотивация: заработная плата = оклад + ежемесячная/ежеквартальная премия + годовая премия;
- Компенсация трат на такси 7000 руб. в месяц Яндекс.сервис;
- Возможность видеть результат своей работы;
- Прикрепление опытного наставника, который всегда поможет и всему научит;
- Замечательный открытый коллектив и адекватное демократичное руководство;
- Возможность внедрять новые инициативы и быть услышанным;
- Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста;
- Уникальную, персонал-ориентированную корпоративную культуру, частью которой будешь - ТЫ;
- Корпоративное изучение английского языка;
- Фрукты каждую неделю, чай, кофе и печенье для бодрости и хорошего настроения;
- Зажигательные корпоративные мероприятия;
- Подарки на ДР, в связи со стажем работы, детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.
Внешние конференции, обучение у лидеров образовательного рынка.
Внутренние проекты для ускорения карьерного роста, кадровый резерв, регулярная обратная связь от руководителя
Мы стремимся создавать лучший сервис для клиентов и сотрудников.
Предложить простой и эффективный путь, сделать жизнь приятнее и понятнее
Профессионалы, открытые идеям сотрудников, готовые поддержать и научить всему, что знают сами.
Топ-менеджеры CDEK входят в ТОП-250 лучших менеджеров России
Мы стремимся создавать лучший сервис для клиентов и сотрудников.
Предложить простой и эффективный путь, сделать жизнь приятнее и понятнее
ООО "СДЭК-Глобал" представляет бренд СДЭК
Ключевые навыки
- Развитие продаж
- Прогнозирование продаж
- Анализ воронки продаж
- Ориентация на результат
- Проведение презентаций
- Стратегия продаж
- Ведение переговоров
- Управление сотрудниками в регионах
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в городе Владивостоке