Начальник отдела кадров

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: личные дела, приказы по личному составу (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков);
- ведение трудовых книжек;
- выдача справок;
- составление графиков отпусков;
- ведение базы данных по сотрудникам в ЗУП.8.3;
- ведение табелей учета рабочего времени;
- формирование и сдача отчетов в ПФР, СФР, Росстат и др.;
- работа с электронными листами временной нетрудоспособности;
- ведение учета военнообязанных;
- предоставление отчетов по персоналу в головной офис;
- подбор персонала (в том числе плавсостав);
интервьюирование претендентов на должность;
- осуществления кадрового делопроизводства.

- опыт работы на руководящей должности (начальник отдела кадров, руководитель по персоналу) от 3-х лет;
- знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
- знание программ ЗУП.8.3, Excel.