Обязанности:
- закрытие заработной платы (сдельно-премиальная и повременная оплата труда)
- контроль начисления заработной платы
- планирование, учет и контроль показателей по труду
- формирование установленной отчетности по труду (план/факт)
- анализ фактических затрат на персонал
- формирование и ведение штатного расписания
Требования:- Высшее экономическое/инженерно-экономическое, либо высшее профессиональное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Испытательный срок - 3 месяца
Ключевые навыки
- анализировать системы оплаты и материальной мотивации труда
- проводить мониторинг заработной платы на рынке труда
- анализировать уровень оплаты труда персонала, формы материального стимулирования
- формировать статьи расходов на оплату труда
- подготовка презентационных материалов, графиков, таблиц
- основы экономики труда
- формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов
- порядок тарификации работ и рабочих
- установления должностных окладов, доплат,
- надбавок и коэффициентов к заработной плате
- расчета стимулирующих выплат
- методы определения численности персонала
- учета и анализа показателей по труду и заработной плате
- закрытие заработной платы при сдельно-премиальной и повременной оплате труда
- отличное знание Excel, word
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Владивосток, Енисейская улица, 23Д
Вакансия опубликована 11 апреля 2025 в городе Владивостоке