ШТАТ КОМПАНИИ — БОЛЕЕ 2 000 РАБОТНИКОВ
Учебный центр реализует полный цикл профессионального обучения, включающий теоретическую и практическую подготовки на собственной производственной базе, что является одним из основных конкурентных преимуществ Учебного центра.
Одна из приоритетных целей Дальзавода — это создание всех необходимых условий для комфортной работы и реализации потенциала каждого работника.
Работа на нашем предприятии даёт возможность проявить себя в различных сферах — производственной, общественной, спортивной.
ДАЛЬЗАВОД — крупное судоремонтное предприятие Дальнего Востока.
Центр судоремонта «Дальзавод» — хорошо оснащенный комплекс, обладающий высоким техническим и производственным потенциалом. Предприятие имеет уникальный для России доковый комплекс, в состав которого входят два сухих и два плавучих дока, позволяющие обслуживать суда длиной до 190 метров. АО «ЦСД» выполняет широкий спектр работ судостроительного и судоремонтного профиля, а также работы по изготовлению металлоконструкций и трубопроводов для инфраструктурных и нефтегазовых проектов.
Обязанности:
- Умение самостоятельно выполнять работу
- Читать чертежи
- Выполнение слесарных и вспомогательных работ.
- Выполнение корпусных ремонтных работ.
Требования:
- Средне-техническое образование, специальность судокорпусник-ремонтник, сборщик корпусов / наличие документа с присвоением разряда;
- опыт работы не менее 1 года;
- Владеть электросварочным , газорезательным инструментом;
- Самостоятельно выполнять порученную работу;
- Работа в выходные дни, переработка при производственной необходимости.
Условия:
- Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
- График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;
- Доплата за вредные условия труда и увеличенный оплачиваемый отпуск;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Страхование работников от несчастного случая;
- Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
- Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
- Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих;
- Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;
- Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;
- Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;
- Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов;
- 1 000 000 рублей для специалистов из других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
РАБОТА В ЦЕНТРЕ СУДОРЕМОНТА «ДАЛЬЗАВОД» – ЭТО:
-
CТАБИЛЬНОСТЬ
Ежегодная индексация заработной платы;
Премирование по итогам работы;
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
-
ЗАБОТА
ДМС, включая стоматологию; Страхование от несчастного случая; Подарки для детей работников на новогодние праздники; Компенсация стоимости путевок в санатории и детские лагеря для детей до 14 лет включительно; Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; Система материальной поддержки работников в определённых сложных жизненных ситуациях.
-
РАЗВИТИЕ
Возможность карьерного роста; Обучение по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих на базе учебного центра предприятия.
-
ГАРАНТИИ
Предоставление льготной Дальневосточной ипотеки от 2% для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса (без ограничений по возрасту и семейному положению). Сумма кредита — до 9 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%.
1 000 000 РУБЛЕЙ
НА ПОДДЕРЖКУ ИНОГОРОДНИХ РАБОТНИКОВ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ
«ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ»
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ:
- Единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства иногородним;
- Компенсация проживания в арендуемых жилых помещениях;
- Компенсация расходов на место в муниципальном дошкольном учреждении для ребенка;
- Компенсация проезда к месту работы после окончания обучения в профильном образовательном учреждении;
- Единовременная выплата возвратившимся на работу после прохождения военной службы.
Ключевые навыки
- Ответственность
- Исполнительность
- желание учиться и развиваться