Энергия —
наша работа
Дальневосточная генерирующая компания – передовая генерирующая компания Дальнего Востока входит в Группу Компаний ПАО "РусГидро" и обеспечивает функционирование и безопасность ключевых систем жизнедеятельности Хабаровского края, Приморского края, Амурской области, Республики Саха (Якутия), ЕАО.
АО "ДГК" является социально ответственной компанией, нацеленной, в том числе, на решение комплексных социально-экономических задач государства.
Укрепление корпоративной культуры проводится через проявление заинтересованности АО «ДГК» в каждом работнике, настройку эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала, создание условий для самореализации работников, личный пример руководителей, информированность персонала, обратную связь руководства с работниками, а также через общие корпоративные мероприятия, направленные на воспитание у сотрудников чувства общности, принадлежности к АО «ДГК», лояльности к компании и надежности в работе.
- составление сметной документации;
– проверка актов выполненных работ КС-2, актов освидетельствования (первичных документов), на строительство, реконструкцию и модернизацию зданий и сооружений
– формирование сметной документации к закупочным процедурам, в случае наличия замечаний к сметной документации, выявленных в процессе ее согласования, их устранение.
– формирование пакета сметной документации к договорам подряда в процессе их исполнения, изменений стоимости, объемов работ для заключения дополнительных соглашений.
– формирование сметной документации для лотов закупок на выполнение работ/предоставление услуг по каждому этапу ГКПЗ (опережающие, первоочередные, сводные).
– формирование сметной документации к инвестиционным проектам для обоснования стоимости к программам МИНЭНЕРГО.
– подготовка исходной информации для ведения претензионно-исковой работы с последующей ее передачей в профильный блок для организации осуществления претензионно-исковой работы.
– участие в формировании технических заданий к закупочным процедурам и заключаемым договорам;
– участие в формировании технических заданий к перспективным проектам, внеплановым проектам;
– участие в формировании пакета обосновывающих документов к перспективным и внеплановым проектам (ТКП, расчет ПЦ, сводка затрат, паспорт проекта, протоколы);
– работа с цехами (инициаторами проектов) в части формирования технического обоснования для согласования инвестиционной программы в КИПР, в органах ПК, модуле МСП;
– контроль соответствия выполняемых работ проектной документации и исполнительной документации;
– подготовка писем на проектную организацию совместно с цехами о согласовании внесения изменений в ПД (замена марки оборудования и т.д.)
- Уверенный пользователь MS Office
- Неконфликтность, умение работать в коллективе, многозадачность (умение расставлять приоритеты), пунктуальность, ответственность, внимательность.
Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.
Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.
1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов