Региональный менеджер по подбору и оценке персонала
В архиве с 9 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
50 000 – 65 000 ₽Владивосток
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Разбор откликов, консультации по вопросу трудоустройства. Обзвон соискателей. Публикация объявлений и рекламы. Выполнение задач от HR. Помощь в рутинных задачах. -
Опыт работы в call-центре, продажах( любое направление). -Это не обязательно, готовы рассмотреть без опыта. -Ответственность, прямолинейность, понимание рабочих процессов...
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование объявления вакансий и размещение на рабочих сайтах. Поиск и подбор персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Ведение базы данных...
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь.
Менеджер по подбору персонала
85 000 – 85 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные должности (публикация объявлений, рассылки по группам, телефонные интервью, холодный поиск). Оформление пропусков на вновь принимаемых сотрудников.
Высшее образование (желательно "Управление персоналом"). Опыт работы в строительной отрасли (или производстве приветствуется). Активная жизненная позиция. Знание КДП будет вашим...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и адаптация линейного и административно-управленческого персонала. Снятие профиля должности у заказчика. Проведение телефонных и видео интервью. Адаптация сотрудников.
Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в направлении HR.
Ведущий специалист отдела подбора персонала
от 100 000 ₽Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала разного уровня. Ведение 20-30 вакансий ежемесячно. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Отчетность.
Желателен опыт работы в аналогичной должности или менеджера по подбору/рекрутер в сфере стройки, общепит, гостиницы. Умение быстро принимать решения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, активный поиск. Размещение информации о вакантных местах в интернет-ресурсах и взаимодействие с Центром занятости. Телефонное интервью.
Высшее/среднее специальное образование. Желателен опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Грамотная устная и письменная речь.
Владивосток