Начальник отдела оценки и развития персонала
В архиве с 24 октября 2016
от 60 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.
Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...
Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Проводить оценку компетенций кандидатов. Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора (с момента появления вакансии до...
Ты невероятно амбициозен и есть большое желание развиваться в сфере HR. Тебе интересен процесс подбора персонала. Получаешь удовольствие от результатов...
Менеджер по обучению персонала
до 82 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -
Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на аптеки (территория г. Владивосток), размещение вакансий, проведение интервью (очных и онлайн). - Организация собеседований кандидатам с заказчиками. -
Хотим видеть от своего сотрудника. - Минимальный опыт в рекрутменте либо в продажах. - Самостоятельность в работе. - Ответственность за результат. -
Опыт от 3 до 6 лет
Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1С:ЗУП. Разработке подходов по изменению мотивации в части подготовки аналитических...
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат. Знание программ: 1С...
Владивосток