Начальник отдела оценки и развития персонала
В архиве с 28 июля 2017
от 60 000 до 90 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: обрабатывать отклики, проводить активный поиск соискателей, проводить телефонные и очные собеседования. Проводить первичные телефонные собеседования и приглашать кандидатов...
У Вас есть опыт работы HRом от года. Вы коммуникабельны и любите много общаться с людьми. У Вас высокие организаторские...
Специалист отдела кадров
70 000 – 75 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - 4 юр. лица, всего штат до 45 человек. -Составления табеля учета рабочего времени, подготовка...
При готовности заниматься подбором персонала, предусмотрена дополнительная оплата. - Опыт в аналогичной должности от 1 года. - Знание трудового законодательства и опыт...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.
Менеджер по обучению персонала
до 82 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -
Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1С:ЗУП. Разработке подходов по изменению мотивации в части подготовки аналитических...
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат. Знание программ: 1С...
Владивосток