Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 28 июня 2019
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
до 85 000 ₽Без опыта
Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.
Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
75 000 – 90 000 ₽Москва, Кожуховская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение первичных телефонных собеседований. Назначение встречи для очного собеседования. Проведение первичных собеседований. Работа по программам...
Опыт в рекрутменте от 6 месяцев. Понимание воронки подбора. Грамотная деловая речь. Нацеленность на результат.
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала на вакантные разноплановые позиции. Работа с заказчиками по заявкам на подбор персонала, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных...
Желательно опыт работы в строительных компаниях. Развитые коммуникативные навыки, работа с большими объемами информации в интенсивном темпе. Любить рекрутинг, любить...
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии. Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций. Активный поиск кандидатов через различные каналы...
Высшее образование. Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала. Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 150 человек.
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать поиск и привлечение лучших специалистов в компанию, включая инженерный и руководящий составы. Осуществлять анализ и разработку эффективных методов подбора...
Высшее образование. Экспертиза в подборе и оценке персонала. Опыт работы в производственных компаниях по подбору инженерных специалистов, разработчиков, АСУ.
Москва