Директор направления (в образовании)

Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка...

Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек. Опыт создания образовательных решений...

Создание и поддержание системы корпоративного обучения (внутреннее, внешнее и брендовое). Общая координация отдела обучения и развития, в том числе обучение...

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование.

Полевое обучение преимущественно для менеджеров отделов продаж. Разработка и внедрение новых программ обучения. Мониторинг потребности в обучении. Организация посттренингового сопровождения.

Навыки полевого и группового аудиторного обучения, навыки личных продаж, навыки управления персоналом. Личные качества: коммуникабельность, нацеленность на результат, самоорганизованность, лидерский...

Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта, взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения...

Кейсы участия в проектах по обучению/развитию/адаптации персонала. Опыт работы тренером/специалистом по обучению/полевым тренером/методологом в продажах.