Компания ДКС - один из крупнейших производителей кабеленесущих систем и низковольтного оборудования в России и Европе.
Развивая свое производство, дистрибьюторскую сеть и новые направления, ДКС выполняет миссию по обеспечению мирового рынка электротехнических изделий высококачественной продукцией.
В связи с планируемым запуском производства приглашаем в команду специалиста на позицию Наладчика-технолога (экструзия) в районе Вольно-Надеждинского.
Обязанности:
- разработка и внедрение технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, оптимальных режимов производства выпускаемой продукции на экструзионном производстве;
- сокращение материальных и трудовых затрат при изготовлении продукции;
- участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), расчет нормативов материальных затрат;
- внесение изменений в технологическую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
- разработка ТЗ на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений;
- осуществление контроля соблюдения технологической дисциплины и правильной эксплуатации технологического оборудования;
- обучение персонала смен методам работы на оборудовании, новым технологиям.
Требования:
- высшее профессиональное образование (химическая обработка, пластмассы и т.п.);
- опыт работы в должности технолога, наладчика-технолога в сфере экструзии и смежных от 3 лет;
- знание основного технологического оборудования экструзионного производства;
- знание характеристик перерабатываемых материалов, наименований, свойства;
- готовность к командировке длительностью до 6 месяцев в г. Тверь (для обучения на основном производстве) в первый месяц после приема на работу. Гостиница, питание и т.п. за счет компании.
Условия:
- производственный комплекс находится в районе Вольно-Надеждинского;
- оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
- фиксированный оклад + квартальные, годовая премии;
- график работы: пн-пт, 9:00-18:00;
- соблюдение социальных гарантий: отпуска, больничные и т.п.;
- в перспективе доставка до места работы и обратно;
- комплексные обеды за счет компании;
- возможность участвовать в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией.