Начальник участка

АО «Порт Ванино» - крупнейшая в Хабаровском крае стивидорная компания, предоставляющая погрузочно-разгрузочные и сопутствующие транспортно-экспедиционные услуги. Предприятие является правопреемником основанного в 1943 году одноименного морского порта.

Мы заинтересованы в привлечении высококвалифицированных, талантливых специалистов, ориентированных на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. А так же сохранения эффективной управленческой команды и профессионального коллектива посредством совершенствования комплекса моральных и материальных стимулов мотивации трудового коллектива и социальных гарантий.

АО «Порт Ванино» приглашает в свою команду: Начальник участка отделения механизации

Обязанности:

• Руководство подчиненным персоналом;
• Организация технологического процесса подведомственных участков;
• Оформление технической документации и прочей документации касающейся работы подведомственных участком подразделения;
• Ведение учета и хранение ТМЦ;
• Организация закупочных процедур и своевременное пополнение складских запасов.

Требования:

• Высшее (техническое) образование соответствующего направления подготовки;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт работы по эксплуатации, ремонту и обслуживанию грузоподъемных (портальных) механизмов в морских портах не менее 3-лет;
• Аттестация по областям промышленной безопасности А.1, Б.9.31, Б.9.32, Б.9.33.

Необходимые знания и навыки:

• Знания в области охраны труда, санитарии, экологии и промышленной безопасности на опасных производственных объектах с использованием грузоподъемных механизмов;
• Знание технологического процесса в области холодной обработки металлов и ремонта перегрузочных машин;
• Уверенный пользователь ПК с применением необходимых программ, факсимильной и копировальной техникой.

Условия:

• Работа на территории р.п. Ванино Хабаровский край;
• Гарантированная «белая» заработная плата;
• Оформление согласно ТК РФ (отпуск, больничный, праздничные дни - соблюдение компанией социальных гарантий),
• Льготный «северный» стаж для назначения пенсии;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Раз в два года оплата проезда к месту отдыха и обратно, компенсация проезда в пределах установленных лимитов;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации;
• Возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании;
• Возможность бесплатного посещения бассейна и ледовой арены;
• Возмещается стоимость проезда к месту работы и обратно (из г. Советская Гавань, п. Майский, п. Монгохто).