Менеджер по маркетингу и PR
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Присоединяйся к нашей команде
Компания HeadHunter специализируется на предоставлении услуг интернет-рекрутмента. С 2000 года мы помогаем каждому профессионалу, работающему в области подбора сотрудников. На сегодняшний день наша компания представлена не только в 18 городах Российской Федерации, но и в странах СНГ.
Обязанности:
• Выполнение плановых показателей (KPI система) по маркетинговым активностям на вверенной территории.
• Планирование, бюджетирование, отчетность перед директором региона и руководителем регионального маркетинга.
• Поиск партнёров, реализация взаимозачётных сделок, партнёрских программ на территории Приморского края.
• Организация участия компании в крупнейших мероприятиях
• Подготовка презентаций и публичные выступления перед соискателями и работодателями вверенных регионов.
• Разработка и проведение собственных мероприятий после успешного прохождения испытательного срока.
• Мониторинг рекламной и event-активности конкурентов в регионе;
• Подготовка и своевременный заказ сувенирной продукции, полиграфии и необходимого оборудования для участия в мероприятиях, взаимодействие с подрядчиками.
• Написание анонсов мероприятий, составление презентаций, сбор и анализ необходимой статистики.
Работа со СМИ вверенного региона: подготовка пресс-релизов, комментарии, интервью.
• Ведение документооборота.
• Подбор, обучение и контроль работы стажеров в маркетинговом отделе.
• Высшее образование в области маркетинга или PR.
• Устная и письменная грамотность.
• Личная ответственность и внимание к деталям.
• Умение работать быстро и эффективно в условиях многозадачности.
• Презентационные навыки, коммуникативность.
• Владение интернет-технологиями на уровне продвинутого пользователя.
• Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию