Менеджер по обучению (МФК Бурный)

Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -

Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -

Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...

Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.

Подбор персонал (разного уровня должностей). Вести холодный поиск кандидатов. Проводить интервью и оценку кандидатов. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий...

Имеешь опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт в производственных и строительных компаниях). Можешь и умеешь доводить свою точку...

Формирование и развитие эффективной команды: рекрутинг, адаптация, повышение квалификации.

Опыт работы в должности специалиста отдела кадров / HR менеджера / рекрутинг-менеджера от 3 лет. Понимание специфики подбора и развития персонала...

Участие в составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителя. Активный поиск кандидатов, скрининг подходящих резюме.

Опыт работы в кадровом секторе, навык активного поиска персонала. Высокие коммуникативные способности, развитый эмоциональный интеллект. Понимание модели жизненного цикла сотрудника...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - 4 юр. лица, всего штат до 50 человек. -Составления табеля учета рабочего времени, подготовка...

Знание 1С 3.1 "Зарплата и управление персоналом". - Опыт ведения кадрового учета. - Знание трудового законодательства. - Вежливость. -Ответственное отношение к...