Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года мы проводим технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в трансформации одного из крупнейших банков страны здесь и сейчас!

Обязанности:

  • Организация полного цикла подбора персонала филиальной сети (проведение телефонных интервью, ассессмент-центров, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах);
  • Ведение вакансий филиальной сети- Дальний Восток (розничный бизнес, МСБ, корпоративный бизнес);
  • Корректное ведение и заполнение E-staff;
  • Прямой поиск кандидатов;
  • Знание "рынка" и специфики регионального подбора.

Требования:

  • Высшее образование по специальности "Управление персоналом";
  • Опыт работы от 2-х лет в HR банковской сферы;
  • Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
  • Умение формировать эффективные коммуникации с заказчиками.

Мы предлагаем:

Профессиональная команда и комфортная атмосфера Создаем условия для максимального раскрытия вашего потенциала

Инновационные проекты и новые технологии Внедряем культуру непрерывных инноваций и развиваем новые цифровые каналы

Уникальные возможности обучения и развития Делаем ставку на развитие каждого участника команды

Привлекательные условия работы и соцпакет ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке

Комфортные офисы и удобный график работы «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций

Конкурентный уровень оплаты труда Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

Старший менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 октября 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии