Менеджер по развитию продаж/коуч
В архиве с 9 января 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Разработка и эффективное управление процессами оценки, обучения и развития персонала. Анализ эффективности процессов оценки и обучения. Поиск эффективных решений с...
Опыт работы в продажах, опыт наставничества, опыт тренерской работы не менее 1 года. Владеете методами оценки и обучения персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение продукту. Обучение технике продаж сотрудников розницы. Полевые тренинги (отработка навыков с менеджерами в магазинах). Проведение вебинаров и аттестации.
Успешный опыт в розничных продажах. Опыт наставничества. Опыт проведения тренингов. Желание развиваться в профессии корпоративного тренера. Личностные качества: лидерство, умение...
Тренер (техника продаж)
80 000 – 120 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование и реализация графика обучения торговых представителей и супервайзеров: аудиторное, «полевое» и дистанционное обучение. Составление и проведение опросов, тестирований и...
Опыт в аналогичной должности будет Вашим преимуществом, но если его нет – можем рассмотреть вариант Вашего развития. Оценка знаний и навыков...
Ведущий бизнес-тренер по продажам и переговорам
80 000 – 85 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Лидировать проекты по продажам и переговорам. Работать с запросами бизнеса. Разрабатывать программы по продажам и переговорам. Проводить обучающие мероприятия по...
Знание технологий тренинговой работы, цикла до и после обучения, методов работы с группой, инструментария тренера. Умение создавать сценарии, обучающие программы...
Тренер по обучению и развитию персонала
65 000 – 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и проведение обучающих программ разных форматов (оффлайн, онлайн). Сопровождение адаптации новых сотрудников. Сбор потребностей обучения, посттренинговое сопровождение, ведение аналитики...
Опыт в аналогичной должности от 2 лет. Опыт проведения тренингов разных форматов (очные, дистанционные, полевые). Опыт разработки программы обучения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение сотрудников. Проведение тренингов и вебинаров для новых и уже действующих сотрудников. Посттренинговое сопровождение. Анализ эффективности проведенного обучения.
Образование высшее. Опыт работы в прямых продажах цифровой техники будем Вашим преимуществом. Опыт работы в обучении и оценке персонала персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Владивосток