Руководитель направления сопровождения обучения

Разработка и реализация общей HR стратегии компании. Обеспечение найма сотрудников согласно плана подбора. Руководство отделом рекрутеров. Проведение собеседований на ключевые...

Опыт работы в сфере HR приветствуется, но готовы рассмотреть и без, если есть желание развиваться и обучаться. Коммуникабельность.

Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...

Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...

Формировать план по обучению работников, аттестации, бюджета на предстоящий год. Проводить и организовывать в профориентационные мероприятия для школьников и студентов...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в области обучения персонала не менее 3-х лет.

Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -

Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -

Подбор персонал: обрабатывать отклики, проводить активный поиск соискателей как массовый подбор, так и внутренний, участвовать в очных собеседованиях с кандидатами...

Опыт работы в подборе персонала обязателен.

Осуществление работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов...

Высшее профильное образование. Знание основ трудового законодательства РФ. Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и...