Поиск, подбор и оформление трудоустройства членов экипажей судов и работников филиала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Участие в планировании бюджета...

Высшее образование. Программа профессиональной подготовки. Опыт кадровой работы в морской отрасли не менее года.

Формирование и развитие эффективной команды: рекрутинг, адаптация, повышение квалификации.

Опыт работы в должности специалиста отдела кадров / HR менеджера / рекрутинг-менеджера от 3 лет. Понимание специфики подбора и развития персонала...

Развитие и поддержание корпоративной культуры, продвижение ценностей компании. Создание комфортных условий для работы сотрудников. Управление внешними HR коммуникациями, инициация HR...

Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Успешный опыт работы по направлению "Корпоративная культура", "организация мероприятий", HR и т.п.

HR-специалист / менеджер по подбору и работе с персоналом. ФУНКЦИОНАЛ и КОМПЕТЕНЦИИ. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Навыки подбора персонала на позиции разного уровня. Желателен опыт в адаптации...

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...

Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...