Менеджер по закупкам
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Добрый день!
ООО "Близар" занимаемся оптовой продажей строительных материалов и оборудования на территории Приморского края и Дальнего Востока. Нашими клиентами являются крупнейшие строительные организации региона. За последний год наша компания выросла в 3 раза по выручке и в 2 раза увеличила штат сотрудников с сохранением рабочих мест в период пандемии.
Мы поставляем строительные леса, опалубку, вышки тура и все комплектующие к ним.
Кого мы ищем:
Вежливого, внимательного и усидчивого сотрудника на должность специалиста по закупу.
Почему открыта вакансия:
За время существования компании мы:
- Сформировали два успешно действующих филиала в двух городах, а также 4 склада общей площадью 5000 м2.
- Наладили логистику по всему Дальнему востоку.
- Расширили ассортимент товара в 2021 году еще на 300 позиций.
- Выстроили большую базу постоянных клиентов.
- Вошли в топ-5 компаний по выручке, занимающихся оптовой продажей строительных материалов (по аналитическим данным "Контур Фокус").
Впереди грандиозные цели! Мы хотим стать компанией №1 региона в сфере снабжения строительных объектов.
Наши ценности:
- Мы результативные;
- Мы активные;
- Мы перспективные;
- Мы новаторы;
- Мы позитивные.
Чем нужно заниматься:
- Формировать заказы поставщикам;
- Согласовывать скидки;
- Контролировать взаиморасчеты с поставщиками;
- Претензионная работа с поставщиками;
Вашим преимуществом будет:
- Наличие опыта на должности специалиста по закупу;
- Наличие опыта в закупках строительных материалов;
- Наличие опыта в работе с 1С и СРМ системах;
- Хотите приобретать новые знания и навыки.
На каких условиях мы будем работать:
- Оклад 50 т.р. + бонусы;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в уютном, комфортном офисе (мягкая зона отдыха с мини-библиотекой);
- Отдельная и оснащенная кухня с предоставлением сладостей за счет работодателя;
- Современно укомплектованное рабочее место;
- Доступность офиса: остановка «Постышева» в одной минуте ходьбы;
- Система грейдов, по которым можно расти в компании;
- Подбор мотивации под каждого сотрудника в отдельности;
- Удобная amoCRM c IP - телефонией и встроенным чатом с клиентами;
- Обучение самым передовым техникам продаж;
- Обучение сотрудников от знаменитых/топовых специалистов за счет работодателя;
- В период адаптации к сотруднику прикрепляется наставник, который помогает и подсказывает;
- Молодой и амбициозный коллектив.
По утрам мы вместе делаем зарядку и делимся своими достижениями. В офисе всегда звучит музыка.