Менеджер развития сети
В архиве с 5 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение сотрудников. Проведение тренингов и вебинаров для новых и уже действующих сотрудников. Посттренинговое сопровождение. Анализ эффективности проведенного обучения.
Образование высшее. Опыт работы в прямых продажах цифровой техники будем Вашим преимуществом. Опыт работы в обучении и оценке персонала персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение продукту. Обучение технике продаж сотрудников розницы. Полевые тренинги (отработка навыков с менеджерами в магазинах). Проведение вебинаров и аттестации.
Успешный опыт в розничных продажах. Опыт наставничества. Опыт проведения тренингов. Желание развиваться в профессии корпоративного тренера. Личностные качества: лидерство, умение...
Тренер по обучению и развитию персонала
65 000 – 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и проведение обучающих программ разных форматов (оффлайн, онлайн). Сопровождение адаптации новых сотрудников. Сбор потребностей обучения, посттренинговое сопровождение, ведение аналитики...
Опыт в аналогичной должности от 2 лет. Опыт проведения тренингов разных форматов (очные, дистанционные, полевые). Опыт разработки программы обучения.
Менеджер по обучению
от 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Разработка и эффективное управление процессами оценки, обучения и развития персонала. Анализ эффективности процессов оценки и обучения. Поиск эффективных решений с...
Опыт работы в продажах, опыт наставничества, опыт тренерской работы не менее 1 года. Владеете методами оценки и обучения персонала.
Тренинг-менеджер / бизнес-тренер (в Мытищи)
125 000 – 160 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Полевое обучение преимущественно для менеджеров отделов продаж. Разработка и внедрение новых программ обучения. Мониторинг потребности в обучении. Организация посттренингового сопровождения.
Навыки полевого и группового аудиторного обучения, навыки личных продаж, навыки управления персоналом. Личные качества: коммуникабельность, нацеленность на результат, самоорганизованность, лидерский...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта, взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения...
Кейсы участия в проектах по обучению/развитию/адаптации персонала. Опыт работы тренером/специалистом по обучению/полевым тренером/методологом в продажах.
Работодатель сейчас онлайн
Владивосток