Размещать вакансии на работных сайтах. Проводить первичный скрининг резюме. Вести активный поиск кандидатов в базах работных сайтов. Проводить собеседование с...

Опыт работы в сфере HR не менее года. Владение успешными HR практиками. Желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом.

Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисный, производственный персонал). Публикация объявлений о вакансиях. Проведение первичных собеседований с кандидатами.

Высшее образование, приветствуется специальность управление персоналом, психология. Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Знание программы 1С будет вашим преимуществом.

Консультация. Подбор персонала. Проведение собеседований.

Уверенное пользование ПК. Грамотная речь (устная, письменная). Ответственность. Исполнительность.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Организация оценочных процедур: взаимодействие с заказчиком и участниками оценки, направление приглашений на оценочные мероприятия. Консультирование заказчиков оценочных процедур: прояснение запроса...

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики, математики или смежной области будет являться преимуществом. Опыт работы с базами данных и...

Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Проводить оценку компетенций кандидатов. Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора (с момента появления вакансии до...

Ты невероятно амбициозен и есть большое желание развиваться в сфере HR. Тебе интересен процесс подбора персонала. Получаешь удовольствие от результатов...