Директор по персоналу и экономике труда
В архиве с 30 июня 2022
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
120 000 – 150 000 ₽Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа. формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.
Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше, опыт в сфере продаж, а в...
Владивосток
Опыт более 6 лет
Разработка HR стратегии компании. Бюджетирование численности персонала. Разработка штатного расписания, ежегодное анализирование заработных плат по рынку региона. Управление HR командой.
Опыт работы директором по персоналу от 2 лет. Опыт разработки штатного расписания. Опыт внедрения регламентов и стандартов работы.
Опыт более 6 лет
Выстраивание и структурирование основных HR процессов в сервисных активах (несколько компаний). Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала.
Опыт разработки бизнес-процессов в HR с 0, изменений процессов. Опыт работы с рабочим персоналом. Понимание специфики подбора, обучения и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).
Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом). Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадровой политики. Разработка и внедрение кадровых процедур и регламентов. Взаимодействие со всеми подразделениями и консультирование руководителей в части применения...
Знание законодательства при работе в условиях РКС. Знание или готовность изучить отраслевые нормы по труду на судах, работу вахтовым методом...
Директор по персоналу (гостиничный бизнес)
150 000 – 150 000 ₽Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Управление отделом подбора персонала группы компаний. Обеспечение группы компаний квалифицированными сотрудниками для развития и достижения бизнес целей. Создание и внедрение...
Высшее образование в сфере управления персоналом, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы директором по персоналу от 3 лет.