Менеджер по подбору и развитию персонала

Взаимодействие с первыми лицами компаний и сопричастность к развитию бизнесов ДВ региона. Что нужно делать: Прием заявок на подбор от...

Мы ценим: высшее образование, опыт работы в подборе персонала от 1 года, работа на результат.

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Составление профиля должности, написание портрета кандидата. Создание текста продающей вакансии (по технологии EVP). Проведение собеседований, оценка кандидата по компетенциям и...

Опыт работы HR менеджером от 1 года. Опыт в создании тестировании для подбора, аттестации персонала. Опыт в адаптации персонала.

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Подбор и адаптация линейного и административно-управленческого персонала. Снятие профиля должности у заказчика. Проведение телефонных и видео интервью. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в направлении HR.

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.