Обязанности:

• Понимание взаимодействия механизмов зарплатного и кадрового учетов (Регистры накопления, Регистры расчета, Планы видов расчетов)
• Знание структуры типовых конфигураций УПП 1.3 и ЗУП 3.1
• Умение настраивать выгрузку и обмены данными между зарплатными и бухгалтерскими базами
• Уверенное владение языком запросов 1С, в том числе понимание возможных способов оптимизации запросов
• Выполнение работ по назначенным обращениям пользователей
• Настройка и администрирование программного обеспечения в своей зоне ответственности
• Анализ причин нарушения SLA
• Обучение (в пределах компетенций) сотрудников и пользователей

Требования:

• Высшее техническое образование
• Сертификат по прохождению обучения и опыт технической поддержки пользователей программы 1С: Зарплата и управление персоналом
• Уверенное владение языком программирования 1С
• Понимание принципов автоматизации бизнес процессов производственных предприятий

Условия:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Стабильная, официальная заработная плата.
• Премия по итогам работы за месяц (при выполнении показателей премирования).
• Премия по итогам работы за год (при выполнении показателей премирования).
• Добровольное медицинское страхование.
• Возможность профессионального и материального развития.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала по направлениям деятельности.