Работать в Контуре — продавать
бизнес-сервисы для миллионов компаний.

Стань частью нашей команды!

Кто мы?

Контур создает программное обеспечение для бизнеса с 1988 года. Наши продукты помогают оптимизировать бизнес-процессы, тратить меньше времени на рутину, а общение с госорганами и поставщиками делают проще и прозрачнее. Решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.

Задачи

• Работать с клиентами. Твои клиенты — первые лица компаний, которые принимают решения в управлении финансами и компанией в целом.
• Работать с текущей клиентской базой, совершать кросс продажи.
• Активно звонить клиентам и пролонгировать действующие поставки.
• Принимать клиентов в офисе Компании.
• Заполнять необходимую отчетность.

Если все, что мы рассказали выше, вас заинтересовало, читайте подробности про наши ожидания от кандидатов и откликайтесь!

Что нам важно в кандидате на эту вакансию

• Опыт b2b-продаж будет преимуществом, однако, в нашей команде ценится желание развиваться и обучаться новому, поэтому мы с радостью рассмотрим кандидатов без опыта работы или с опытом с других сфер!
• Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был готов разбираться в функциях и опциях продукта, а также вникать в его изменения.
• Уверенность и умение найти общий язык с любым собеседником. Мы за общение на равных, даже если это переговоры с директором холдинга или сразу с несколькими ЛПР.

Что мы предлагаем

• Зарплата: оклад + премия, совокупный минимальный доход от 52 000 руб. Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на месяц и квартал, сколько вы уже заработали.
• График работы 5/2, суббота, воскресенье - выходные.
• Работа по производственному календарю.
• Мы готовы обучить каждого, даже новичка без опыта работы. Для этого у нас созданы программы адаптации и обучения, работа с наставником. Наши эксперты разложили по полочкам всю информацию, собрали базу знаний, подготовили вебинары по всем продуктам.
• Дружная команда. Твои будущие коллеги - активные ребята, с которыми круто не только работать, но и отдыхать.
• Карьерный рост. Для нас это не просто слова. Большинство руководителей и менеджеров проектов выросли внутри команды.
• Частичная компенсация питания.
• ДМС через год работы.
• Частичная компенсация занятий фитнесом.

Продажи не по шаблону — один из важных навыков наших менеджеров