Сотрудник требуется в г. Владивосток с присутствием в офисе.

В компанию ДНС требуется продакт-менеджер с релевантным опытом работы и пониманием того, чем нужно будет заниматься. Нам нужен опытный и уверенный в своих силах сотрудник уровня middle и выше, способный поддерживать и развивать категорию ТВ. ЗП по итогам собеседования до 90 тыс на руки. Далее возможен рост до 120 тыс.

Что от тебя требуется:

Интерес, а лучше любовь к технике и технологиям. Знание роли основных электронных компонентов в любом гаджете (что такое процессор, зачем он нужен). Желание углублять знания в этой области. Способность и желание самостоятельно искать в открытых источниках информацию о технических характеристиках и электронных компонентах. При этом техническое образование не является обязательным, но будет преимуществом.

Базовые знания экономики (понимание что такое выручка, прибыль, себестоимость и в чём их отличие. Понимание терминов маржа/наценка/рентабельность). Умение хорошо считать.

Хорошее знание Excel (знание сводных таблиц и логических функций типа ЕСЛИ, ВПР).

• Высшее или неоконченное высшее образование

• Грамотная устная и письменная речь

• Аналитический склад ума

• Инициативность и ответственность

• Знание (опыт) работы в 1С

• Начальный уровень Английского языка от А2 и выше.

Что тебе нужно будет делать:

• Анализировать продажи компании и всего рынка;
• Формировать товарную линейку (подбор моделей и их технических характеристик в ассортимент);
• Работать с фабриками по вопросам производства и качества продукции;
• Взаимодействовать с разработчиками программного обеспечения по вопросам, связанным с прошивкой устройств;
• Анализировать брак и искать способы улучшения качества и привлекательности продукции;
• Управлять товарными остатками в РФ и за ее пределами;
• Закупать и распределять товар;

У нас в компании:

- Оформление согласно ТК РФ (100% белая заработная плата);

- Выплата заработной платы без задержек, дважды в месяц;

- Пятидневная рабочая неделя. График c 9 до 18 или c 10 до 19 (суббота, воскресенье – выходные);

- Комфортный опен-офис с кухней;

- Нерегламентированный "дресс-код";

- Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники и участие в благотворительных акциях;

- Возможность карьерного роста в компании;

- Наставничество на период испытательного срока.