Управляющий

Кого надо нанимать? Линейных руководителей и ТОП-менеджмент. Партнеров и подрядчиков. Какие могут быть сложности? Удаленно собрать команду для филиала...

Стажеров 1С. Берем выпускников и так же студентов последних курсов, готовых к переработкам. Опыт не важен, есть курсы обучения...

Разработка стратегий подбор персонала: размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка. Организация и контроль работы специалистов по...

Уверенный пользователь ПК, знание пакета Office. Высшее образование (образование в области психологии будет преимуществом). Опыт работы в руководящей должности( руководство...

Организация процесса подбора в условиях дефицита персонала: привлечение специалистов из других регионов, поиск новых источников привлечения персонала. Разработка и эффективное...

Готовность к релокации (Приморский край, п. Посьет). Высшее образование, дополнительное в сфере управления персоналом. Ключевые компетенции: управление затратами на персонал...

Создание системы подбора и адаптация персонала. - Создание системы обучения сотрудников. - Создать воронки найма и стратегию продвижения потоковых вакансий. -

Умение привлекать на работу сильных сотрудников. Оптимистичность, позитивность, эмпатия, проактивность, энергичность, коммуникабельность, желателен хороший опыт из сферы найма персонала, доброжелательность...

Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров. Организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология). Опыт управления командой рекрутеров. Коммуникабельность, доброжелательность. Знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов.

Организация и сопровождение всех HR-направлений: подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие. Управление основными KPI - ФОТ, производительность, укомплектованность...

Высшее образование. Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Знание методов управления персоналом.