HR-директор

Сплоченная, мотивированная и результативная команда профессионалов. Закрытие “горящих” вакансий (руководители проекта, начальник ПТО, главные инженеры, руководитель тендерного отдела).

Имеет опыт работы в должности руководителя в сфере управления персоналом не менее 3-х лет. Имеет успешный опыт проведения организационных...

Разработка HR стратегии компании. - Разработка и внедрение HR политики: найма, оценки, обучения, развития, удержания и адаптации персонала. - Разработка и внедрение...

Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа. формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.

Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше, опыт в сфере продаж, а в...

Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...

Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...

Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания. Бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка...

Готовность к релокации (Хабаровский край, п. Ванино). Оконченное высшее образование. Опыт HRD в компаниях -ведущих логистических и транспортных операторах от...

Производить оформление, прием, адаптацию персонала (без поиска сотрудников). Организовывать корпоративные мероприятия.

Релевантный опыт работы от 1 года в HR. Опыт в направлениях HR: подбор, коммуникации с персоналом, адаптация персонала, корпоративная культура.