-Свидетельство о квалификации по профессии газорезчик, электрогазосварщик;

-Стаж работы не менее 1года по направлению деятельности.

УСЛОВИЯ:

1. ВАХТА 47/47.

2. Свидетельство о квалификации по профессии;

3. Стаж работы от 1 года;

4. Отсутствие медицинских противопоказаний.

Всем приглашенным работникам по вахте в г. Норильск при заключении трудового договора предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 6/1 по 12 часов;

2. Полностью белая заработная плата, выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата;

3. Выплата суточных 750 рублей за каждый день нахождения на вахте;

4. Транспорт до места работы (при проживание в вахтовом жилищномном комплексе);

5. Проживание в общежитии, квартире;

6. Межвахтовый отпуск оплачивается 20 000 - 25 000 руб. в месяц;

7. Оплата проезда из базовых городов (Москва, Новосибирск, Красноярск, Уфа, Иркутск);

8. Компенсация проезда до базового города (до 5000 руб.);

9. Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста.

Для рассмотрения кандидата требуются следующие документы:

1. Паспорт (лицевая + прописка).

2. Документы об образовании по профессии (ВУЗ, Техникум, ПТУ, курсы в учебных центрах, производственное обучение и т.п.).

3. Трудовая книжка - все заполненные страницы или электронная трудовая книжка.

4. Военный билет (для военнообязанных) - все заполненные страницы.

Для иногородних соискателей есть программа «Содействие» ПЕРЕЕЗД в г. Норильск к постоянному месту работы (минимальный срок - 3 года). Программа включаем в себя:

-компенсацию проезда до г. Норильска;

-компенсация перевоза багажа (до 80 000 р) до г. Норильска;

-выплата подъемных средств до 100 000 р в первую з/п;

-компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно, до 3х лет.

Так же, в компании:

-официальное трудоустройство;

-оплачиваемый отпуск (от 52 дней);

-оплачиваемый проезд в отпуск и обратно (1 раз в год);

-лечебно-профилактическое питание;

-повышение квалификации за счет работодателя;

-больничные;

-возможность брать путевки к месту отдыха и лечения (для себя и своей семьи);

-инструменты, СИЗЫ, спец.одежда;

-премии (полугодовая, годовая и др.)

-корпоративные льготы;

-выплата з/п 2 раза в месяц;

-дополнительное медицинское страхование (РЕСО).